I et brev til konsernsjef Kristin Skogen Lund skriver konsernutvalget, som er det øverste tillitsvalgtsorganet i Schibsted, at de tillitsvalgte opplever at årets lønnsforhandlinger ikke var reelle.
Det står også at de opplever at rammen som LO-NHO ble enige om ble brukt som et tak flere steder.
«Når flere av lønnsdiktatene fremstår som identiske, nærmest uavhengig av bedriftenes økonomi, styrkes opplevelsen av at konsernet har lagt føringer og fastsatt et lønnstak», står det i brevet som Medier24 har sett.
Leder av konsernutvalget, Finn Våga, sier til Medier24 at de sender brevet fordi de har fått klare tilbakemeldinger fra flere klubber at de opplever at det ikke var reelle forhandlinger.
– Det er en uro og en frustrasjon som et konsernutvalg må ta på alvor, sier han.
Les svaret fra Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund nederst i saken.
Lønnsdiktat etter lønnsdiktat
Schibsted-avisene VG, Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad og Aftenposten endte alle med lønnsdiktat i år.
Norsk Journalistlag gikk ut og kalte saken alvorlig, og ba om møte med klubbene.
Samtlige klubbledere i avisene over har overfor Medier24 stilt spørsmål om hvor frie forhandlingene egentlig har vært.
Nyhetsdirektør Siv Juvik Tveitnes kaller lønnsdiktatene uheldig, men at det har vært reelle, lokale forhandlinger som «tar utgangspunkt i hvert enkelt selskaps økonomi og økonomiske utsikter».
– Pinlig identiske
Konsernutvalget ønsker ifølge Våga å få en tilbakemelding og diskusjon om det er slik at konsernet bestemmer at ingen skal få mer enn det som var rammen for lønnsoppgjøret som LO-NHO ble enige om.
– Man styrkes i troen på at dette er instruert fordi diktatene er, med noen bitte små forskjeller, pinlig identiske.
– Siv Juvik Tveitnes har gått ut, blant annet i Medier24, og sagt at det stemmer ikke at konsernet har lagt føringer. Tror dere ikke på det?
– Vi skal ikke beskylde folk for å lyve, men det er merkelig da at så mange bedrifter skal komme til nesten nøyaktig samme resultat, og at ingen klarer å sprenge en tilsynelatende grense for hvor høyt oppgjøret skal være, svarer han.
Samtidig mener han at lønnskravene fra klubbenes side ikke var uansvarlige.
– Det er ikke slik at våre tillitsvalgte har gått berserk. Dette er moderate og anstendige lønnskrav, kommenterer han.
Lønnsdiktatene blir et av hovedtemaene de tar opp når konsernutvalget møter Schibsted-ledelsen i slutten av november.
– Vi tar de tillitsvalgtes bekymring og frustrasjon på største alvor, og det forventer vi at konsernledelsen i Schibsted også gjør.
Avviser føringer fra konsernet
Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund er blitt forelagt kritikken. Hun skriver i en e-post til Medier24 at hun har mottatt brevet fra Konsernutvalget, og kommer til å svare på det.
– Jeg ser det som mest hensiktsmessig å føre dialogen med dem direkte, skriver Skogen Lund.
– Når det er sagt så vil jeg, i likhet med Siv Juvik Tveitnes, avvise at konsernet har lagt føringer eller fastsatt et lønnstak i vårens lønnsoppgjør. Lønnsforhandlingene er lokale, og resultatene oppnås gjennom forhandlinger mellom de lokale partene i hvert selskap. Det har vært et viktig prinsipp i Schibsted i årevis, og det har ikke vært annerledes i år.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
