(BERGEN): I april tok Jannicke Kjeilen Dyrøy over som leder i Medienettverket etter at Veslemøy Østrem gikk av.
– Jeg gleder meg veldig og synes det er en kjempetillit. Jeg har vært med i Medienettverkets styre nå i tre år, og jeg føler at jeg lærer mye og får utfordret meg selv, sier Dyrøy til Medier24.
Dyrøy har sittet i styret i tre år. Hun forteller at de første årene reiste hun mye alene fra Bergen til Oslo for å delta.
– Det handlet om å bygge nettverk, og det føler jeg at jeg har klart.
– Håper å bli overflødig
Dyrøy er klar på at hun nå vil bygge større nettverk både i Bergen og i nord.
– Det finnes en mediebransje i hele landet også. Vi må dra med oss hele Medie–Norge.
– Har Medienettverket vært for Oslo-tunge?
– Ikke bevisst. Men jeg følte nok det da jeg startet. Da var det veldig få fra Bergen og fra nord. Nå er det bedre, men vi skal være oppmerksomme på det, for det er også et mangfold, sier hun.
Medienettverket har hele tiden hatt som mål å bli overflødig som organisasjon.
– Alle nyvalgte sier det, at man håper vi blir overflødig. Og det er helt sant. Men vedtektene sier vi skal jobbe for kvinnelig lederskap. Kanskje vi også nå skal jobbe med godt lederskap, det er viktig uavhengig av kjønn.
– Håper de ser på gode kandedater
Men hva hun nå skal bruke det neste året som leder på, skal hun først ta med styret.
– Det tror jeg er viktig at vi snakker om sammen. Jeg skal ikke sitte og bestemme dette alene. I tillegg har vi nå fått inn tre helt nye styremedlemmer, og det er viktig å lytte til de, og få deres perspektiver, sier Dyrøy.
Det siste året har flere mediehus og organisasjoner blitt historiske ved å ansette kvinnelige ledere.
Både Dagens Næringsliv, NRK og Norsk Redaktørforening har nå kvinnelig toppleder.
Dyrøy håper bransjen nå har nådd over en kneik.
– Jeg håper jo det. Jeg håper de ser på gode kandidater, og at det hjelper at noen står og maser og pusher, slik at de og vi åpner blikket litt. For eksempel mener jeg vi nå ser at Vibeke Fürst Haugen har fått jobben som kringkastingssjef fordi hun har den rette kompetansen, og ikke på grunn av kjønn.
