Medienettverket fjerner aldersgrense på talent-pris

– Man kan også kalles et talent etter fylte 35 år, sier leder i Medienettverket, Jannicke Kjeilen Dyrøy.

Torill Henriksen Journalist

Publisert 29.09.2022 - 11:57 Sist oppdatert 29.09.2022 - 12:03

Denne artikkelen er over to år gammel.

Under høstmøtet til Medienettverket i november, skal prisene for årets beste medieledere deles ut.

Nytt av året er at aldersgrensen på prisen «årets talent» fjernes. Den har tidligere vært på 35 år.

– Vi i Medienettverket ønsker å få flere kvinner i medieledelsen og mener man også kan kalles et talent etter fylte 35 år. Ved å fjerne aldersgrensen, mener vi ordet «ledertalent» ikke blir knyttet til kandidatens unge alder, men om man lykkes med lederoppgaver og nye stillinger, forteller leder i Medienettverket, Jannicke Kjeilen Dyrøy til Medier24.

Fortsatt flest kvinner som vil studere journalistikk: – Bør være åpent for andre løsninger som kan skape mer balanse

Hun legger til at de håper de nye statuttene tilrettelegger for at langt flere kvinner blir nominert og løftet frem.

– Mediebransjens utvikling har også gitt oss flere typer lederstillinger, og vi ønsker å hylle ledertalenter i alle aldre. Dette gjelder tradisjonelle lederroller med personalansvar, men også andre lederroller som det er en del av i mediebransjen nå, sier Kjeilen Dyrøy.

Juryleder for Årets talent, er Christina Dorthellinger (NTB).

Hun har med seg Hege Marie Kallestad (TV 2), Heidi Wiggen (Visindi), Bjørn Bore, (Vårt Land), og Johan Ailo Kalstad, (NRK Sapmi).

I tillegg skal prisen «årets kvinnelige medieleder» deles ut. I fjor gikk denne prisen til Sun Heidi Sæbø i Morgenbladet.

Juryleder for Årets kvinnelige medieleder er Trude Greni (Mentor Medier). Hun har med seg Guri Jortveit, (Arbeidets Rett), Espen Skoland, (Warner Bros. Discovery), Anders Opdahl, (Amedia) og Veslemøy Østrem (Altinget).

Prisen «Årets kvinnelige medieleder» er blitt delt ut årlig siden 1991, mens  «Årets talent» er blitt delt ut årlig siden 2011.