Ansvarlig redaktør i
Vennesla Tidende, Christopher Johansen, har vært i en spesiell situasjon de
siste to årene, hvor han har måttet byttet ut hele redaksjonen bortsett fra seg
selv.
– Det har vært et ganske tøft
rekrutteringsløp, med tre nye faste journalister, og en ny vikar nå, sier Johansen
til Medier24.
Han forteller at erfaringen har vært
at det har gått veldig bra.
– Jeg har fått tak i veldig
kvalifiserte journalister, sier han.
Johansen legger til at det mengden søkere har variert, alt
fra seks til over tjue søkere på hver stilling.
– Da er det ikke sagt at alle
de noen og tjue er kvalifiserte.
Avisen holder til en kort kjøretur fra Kristiansand, hvor
avisen har tre konkurrenter. Johansen sier at det ikke er tvil om at det er
flere medier om beinet.
– Samtidig gjør den nærheten
at jeg har tilgangen. Og så handler det om å selge seg inn som en attraktiv
arbeidsplass.
Han påpeker at lokalavisen tilbyr noe annet enn det en større
redaksjon kan, som man kan selge seg inn med.
– Man får prøvd seg på en
større bredde av stoff, og være med å forme avisene i større grad. I tillegg
får man testet ut mangfoldet av plattformer i større grad.
Han forteller at nærheten til større aviser naturlig nok
også gjør at de andre avisene prøver å rekruttere hos han.
– Men da har vi hatt åpen
dialog, og alle har blitt værende, sier han.
Eneste region uten journalistutdanning
Redaktør i avisen Innherred, Espen Leirset, har også fått med seg debatten. Avisen har tidligere ansatt folk fra utenfor bransjen, blant annet presten Linda Aune Aurdal.
– Vi har ansatt flere som ikke er utdannede journalister de siste årene, og har hatt god erfaring med det. Praktisk erfaring, kombinert med Start-kurs og litt ekstra kursing og oppfølging, har gjort at vi i dag er en redaksjon med engasjerte og dyktige medarbeidere.
– Trøndelag er eneste region i landet uten egen journalistutdanning. Dermed blir vi som lokalaviser mer overlatt til oss selv her i området, sier Leirset, og legger til at de hadde nytt kurs i vår.
– Formålet har vært å få flere unge frilansere, og vise unge folk på Innherred at vi kan tilby både gode deltidsjobber, og at journalistikk kan være en spennende karrieremulighet.
– Bør ha mer tydelig strategi
Leirset forteller at de har hatt god effekt av kursene, og at flere av deltakerne nå har fast jobb hos dem, og i andre mediehus.
– Det viser at journalistkurs er et tilbud det er behov for. Jeg håper statsråd Oddmund Hoel nå kan be Nord universitetet eller NTNU sørge for at Trøndelag bøter på problemet, sier han.
Og selv om Innherred er en liten avis utenfor storbyen, sier Leirset at andre aviser nok opplever større utfordringer enn de.
– Vi hadde over 40 søkere på en stilling i vinter, det er jeg veldig fornøyd med.
Han mener at selv om noen journalister ønsker storbylivet, foretrekker andre en livsstil med god plass, mulighet for enebolig for familien og boligpriser som ikke er kvelende.
– Denne gruppen tror jeg det er mulig å få tak i for lokalaviser. men de bør kanskje ha en mer tydelig strategi for å lykkes med det.
Ikke ny problemstilling
Generalsekretær i Landslaget for Lokalaviser, Tomas Bruvik,
sier til Medier24 at dette ikke er en ny utfordring.
– Verden er lik slik den har
vært lenge. Dette kommer opp med jevne mellomrom, samtidig som vi vet at dette
er et reelt problem for lokalaviser, sier han og påpeker:
– Hvis det kommer en ny
stilling om fire dager, er det ikke slik at det kommer et hav av søkere til
den.
I forrige uke skrev Kristine Sterud at lokalavisene blir en talentfabrikk. «Det kan virke som om lokalavisene skal brukes som en sko i
døra og vei inn i bransjen, for så å bli forlatt i grøftekanten når de større
barna endelig vil leke med oss.»
Bruvik sier det spesielt er en utfordring for de bynære
avisene.
– Når journalistene der når
et visst nivå er veien kort til avisene i byen.
Han påpeker at det ikke bare gjelder små lokalaviser utenfor
byen.
– Man ser det også i Bergen for
eksempel. Man starter i BA, går videre til BT og så til TV 2. Det er slik
verden er skrudd sammen.
– Går begge veier
Bruvik sier man også har den andre siden av det. De som
flytter hjem til redaktørstillinger når de er ferdige i storbyen.
– Det er mange lokalavisredaktører
som har vært i store aviser, men som vil ha et liv på bygda og reiser hjem til
røttene. Det går begge veier.
Et eksempel er Polaris Media sine aviser i Trøndelag, hvor
det på et tidspunkt var fire VG-veteraner som styrte hver sin avis i fylket.
– Men bør lokalavisene unngå
å kalle seg «talentfabrikk»?
– Det tenker jeg ikke man
skal være redd for å kalle seg. Klarer du å fylle opp pultene underveis, skal
man være stolt når de går videre. Samtidig, avisene har også godt av at folk
går inn og ut, man blir ikke for satt.
– Hva er dine råd til
journalister som ikke får seg jobb i byen?
– Jeg ville nok ikke brukt
Waatland sine ord, men jeg vil si ta sjansen og prøv. Se etter aviser som har
utmerket seg, se på redaktører som brenner for journalistikken og er sultne, og
kontakt de, sier han og legger til:
– Jeg har alltid bodd på
landet, og synes det er fantastisk.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no