Veslemøy Østrem spurte ut Trond Sundnes, Anders Opdahl og Eirik Hoff Lyshom om deres forhold til mangfold.

Foto: Skjermdump

Presset medielederne på mangfold i egne rekker: – Har dere bidratt til guttastemning?

«Menn med makt» var stikkordet da Medienettverkets leder Veslemøy Østrem spurte tre medieledere om mangfold i ledergruppene.

Torill Henriksen Journalist

Publisert 01.06.2021 - 16:12 Sist oppdatert 01.06.2021 - 16:19

Denne artikkelen er over to år gammel.

Under vårkonferansen til Medienettverket tirsdag snakket «Tre menn i nye posisjoner» om hvordan de skal bruke sin makt til å gjøre mediebransjen mer mangfoldig.

I debatten deltok sjefredaktør og administrerende direktør i Dagsavisen, og nyvalgt leder i Norsk Redaktørforening, Eirik Hoff Lyshom, konserndirektør i Amedia, Anders Opdahl og konserndirektør i NHST, Trond Sundnes.

Debatten ble ledet av leder i Medienettverket, Veslemøy Østrem, som spurte lederne ut om både kvinneandelen og mangfold i egne rekker.

Kun tre prosent av norske medieoppslag har kilder med innvandrerbakgrunn

«Guttastemning»

Østrem satte også lederne til veggs på sin egen fortid som maktpersoner.

– Dere har vært menn med makt i mange år. Har dere vært med på å skape «guttastemning»?, spurte hun.

Opdahl svarte at dette ikke var et enten-eller.

– Man er et produkt av omgivelsene sine, og så er man kanskje ikke nok bevisst. Men jeg vil si at jeg har hatt glede av å ha fokus på mangfoldet, både som redaktør i Nordlys, og i senere lederroller. Og så er det slik at ingen medieledere kan påberope seg å være perfekt på dette.

Opdahl påpekte også at han ikke ser etter «jobber 24/7»-mannen.

Hoff Lysholm påpekte viktigheten av å skape lederroller, som gjør det mulig å være leder i alle livets faser.

– Det skal være mulig å være småbarnsforelder, og samtidig leder, sa han.

Sundnes la også vekt på at det skal være mulig.

– Jeg håper virkelig at det å være leder i NHST lar seg kombinere med å være foreldre. Det skal ikke bare være en ambisjon om det.

Kritiske til mangfoldsarbeidet i Norsk Journalistlag: – Har sviktet

– Vanskeligere jobb enn vi trodde

Østrem tok også opp hvithetsskalaen blant medieledere i Norge.

Opdahl fortalte at det å få mer etnisk mangfold inn i rekkene har vært en krevende jobb.

– Når man snakker om kjønn, er dette innenfor rekkevidde, og vi har kommet mye lengre. Når det gjelder etnisk mangfold er det noe vi har slitt med, innrømmet han.

Opdahl viste til at dette var noe de satte ekstra fokus på, da de i november startet Avisa Oslo.

– Vi tenkte «i Oslo må det være lett å få inn mangfold». Men selv om vi klarte å finne noen, så vi at det var en mye vanskeligere jobb enn det vi trodde. Og det er en stor utfordring som vi er godt kjent med, sa han.

Hoff Lysholm mente man måtte se utenfor Norges grenser.

– I en norsk mediebransje er vi flinke til å se på oss selv. Det slår meg at i USA og Storbritannia er man mye flinkere på mangfold i mediene. Hvordan har de klart på løfte yrket? Jeg tror det kanskje er på sin plass at vi kommer oss ut å lære litt om dette.