Alexandra Beverfjord, ansvarlig redaktør i Dagbladet, her avbildet utenfor retten i urelatert sak.
Jan Magnus Weiberg-Aurdal
Dagbladet-leder i nær relasjon med siktede i Furuset-skytingen: – En utfordrende sak
Dagbladets sjefredaktør sier det var en selvstendig vurdering å legge opplysningen om den ansatte i dekningen.
Torsdag kveld publiserte VG en sak om at personen som er siktet etter skytingen på Furuset, har en nær relasjon til en leder i Dagbladet.
Den siktede ble varetektsfengslet i fire uker torsdag. Siktede nekter straffskyld for drapsforsøk.
Dagbladet opplyste selv om relasjonen, men først etter VG hadde publisert sin artikkel.
Ansvarlige redaktør i Dagbladet, Alexandra Beverfjord, forteller at den ansatte ikke har vært involvert i den omtalte saken.
– Vi er kjent med en ansatt i Dagbladet har nær relasjon til den siktede, sier Beverfjord til Medier24 og fortsetter:
– Det er viktig for oss å understreke at den ansatte ikke har hatt noe befatning med Dagbladets journalistiske dekning av saken. Dette har vi også opplyst i sak om temaet. Vi har også opplyst om denne relasjonen i retteloggen.
Medier24 har vært i kontakt med den ansatte i Dagbladet, som ikke har besvart vår henvendelse.
– Selvstendig vurdering
– Hvorfor opplyste ikke Dagbladet om relasjonen før etter VGs sak?
– Vi valgte å legge det inn i saken i går, og vi kommer til å gjøre det fremover, svarer Beverfjord.
– Følte dere at dere ble presset av VG, siden saken kom ut?
– Det er en selvstendig vurdering at vi velger å legge dette inn.
– Men hadde dere tenkt å opplyse om det, hvis ikke VG-saken hadde kommet?
– Det gjør vi selvstendige vurderinger på.
– Hva tenker du om at VG identifiserer mediehuset?
– Det får stå for VGs regning hvordan de har valgt å løse denne saken her.
– Er det mange internt i Dagbladet som føler seg mistenkt nå?
– Det kan jeg egentlig ikke svare på.
– Hvordan ivaretar dere den ansatte?
– Vedkommende får en tett oppfølging fra oss. Dette er en utfordrende sak.
– Hvilke retningslinjer har Dagbladet når det gjelder habilitet?
– Vi har generelt ganske strenge retningslinjer når det gjelder habilitet i Dagbladet. Det vil alltid være ulike bindinger i ulike saker hos ulike medarbeidere. Da er vi opptatt av at dekningen skal foregå uavhengig denne type bindinger, svarer Beverfjord.
– Den ansatte fikk lederjobben samtidig som personen sto tiltalt i retten for grovt heleri. Var det med i vurderingen da den ansatte fikk jobben?
– Dette er en relasjon vi har vært kjent med. Derfor har det vært tatt fortløpende vurderinger knyttet til habilitet der det har vært nødvendig.
VG viser til prinsipper om åpenhet
Medier24 har vært i kontakt med VG for å høre hvorfor de identifiserte Dagbladet. De har så langt ikke hatt anledning til å svare, men henviser foreløpig til deres publiserte redaksjonelle vurdering i sin egen sak.
Til tross for at den ansatte i Dagbladet ikke har gjort noe klanderverdig, mener VG at «det påligger likevel pressen et særlig ansvar om å være åpen om denne typen forhold».
I Vær Varsom-plakaten punkt 2,3 står det:
«Vis åpenhet om bakenforliggende forhold som kan være relevante for publikums oppfatning av det journalistiske innholdet.»
«Som leder i en mediebedrift kan man ha stor innflytelse på hvilke saker som det jobbes med og hvordan de omtales. Hvordan journalister og særlig deres ledere velger å fylle denne samfunnsrollen, er derfor viktig å belyse», skriver VG.
