Schibsted avslutter første runde med flerkulturelt traineeprogram

I 2021 startet Schibsted sitt eget flerkulturelle traineeprogram med fire deltakere. En deltaker har fått fast stilling, og nå skal programmet evalueres.

Kent Olsen Journalist

Publisert 02.08.2022 - 05:55 Sist oppdatert 04.08.2022 - 14:08

Denne artikkelen er over to år gammel.

I mai 2021 kunne Schibsted presentere fire deltakere til deres nye flerkulturelle traineeprogram som skulle igangsettes 1. august samme år.

Nå ett år senere er første runde av programmet avsluttet og skal evalueres før et mulig nytt program blir iverksatt.

– Denne runden ferdigstilles og skal nå evalueres, skriver HR-direktør i Schibsted News Media, Karin Knardahl Frost til Medier24.

– Ettersom dette var første runde med programmet, skal vi nå evaluere hvordan det har fungert, og hvordan vi kan utvikle programmet videre. Vi skal ha en prosess på dette i løpet av høsten, skriver hun videre, og kaller samtlige deltakere for «supre».

Disse fire er plukket ut til Schibsteds flerkulturelle traineeprogram

En i fast stilling

Av de fire er det en trainee som har fått fast stilling, opplyser Knardahl Frost.

– Basert på behovene til mediehusene har vi per nå valgt å gå videre med to i redaksjonelle roller. Den ene er fast. Den andre er per nå ikke fast. Som jeg skrev, var alle fire supre. Det er mulig at en tredje også vil fortsette å ha en tilknytning til oss. Det er ikke avklart enda, forteller HR-direktøren.

I arbeidet videre inkluderes Schibsteds globale leder for mangfold, inkludering og tilhørighet, Sumeet Singh Patpatia, sammen med Schibsteds fagpersoner innen traineeprogrammer, samt mediehusene.

Han blir sjef for mangfold og inkludering i Schibsted: – Dette er drømmejobben

Har hatt god nytte

Hun forteller at mangfoldskompetanse og forståelse av ulike kulturer er viktig for at Schibsted skal for å kunne skape best mulige produkter og relevant innhold, samt å nå ut til målgruppene sine.

– Mediehusene som har hatt traineer hos seg har hatt god nytte av dette, og har lært om hvordan vi bedre kan tilnærme oss og nå bredere ut til flere kulturer, skriver hun.

– Traineene har blant annet bidratt til å øke behovsforståelsen vår innenfor dette området. Vår forståelse er også at traineene har økt sin journalistiske kompetanse i året som har gått, og har bidratt godt inn i de redaksjonelle miljøene de har vært en del av.

RETTELSE: I en tidligere versjon av denne saken var tittelen «Schibsted avslutter flerkulturelt traineeprogram». Det korrekte er at det er bare denne runden som er avsluttet. Tittelen er endret til «Schibsted avslutter første runde med flerkulturelt traineeprogram» for presisering. Rettet torsdag 4. august klokken 14.08.