Disse fire er plukket ut til Schibsteds flerkulturelle traineeprogram
– Utvelgelsesprosessen var ikke enkel, men vi føler oss trygge på at vi har tatt riktig valg.
Denne artikkelen er over to år gammel.
De første deltakerne i Schibsteds nye traineeprogram for talenter med flerkulturell kompetanse, er nå klare. Det skriver konsernet i en pressemelding til Medier24.
De fire plassene gikk til Lara Rashid (26), Osama Shaheen (30), Chamanpreet Kaur (25) og Gayatri Jeevaharan (28), som danket ut mer enn 70 søkere
Nå er de klare for å bringe nye perspektiver inn i redaksjonene, og målet med satsingen er å øke mangfoldet i journalistikken.
Les mer om traineene i faktaboksen nederst i saken.
Andreas Arnseth er HR-leder i VG, og koordinerer traineeprogrammet på tvers av VG, Aftenposten, Stavanger Aftenblad og Bergens Tidende. Han forteller at interessen for stillingene har vært stor, og er svært fornøyd med de fire utvalgte kandidatene.
- Vi fikk inn mange sterke søknader. Utvelgelsesprosessen var ikke enkel, men vi føler oss trygge på at vi har tatt riktig valg. Kandidatene har ulik bakgrunn, men et viktig fellestrekk er at alle virkelig brenner for å bringe det flerkulturelle inn i våre redaksjoner, sier Arnseth.
– De har selv opplevd at mediene ikke alltid speiler deres interesser på en god nok måte. Vi er sikre på at Lara, Chamanpreet, Osama og Gayatri vil tilføre journalistikken vår nye og verdifulle perspektiver.
Mediehusene skal ha hver sin trainee i ett år fra 1. august. For å få en bred innsikt i journalistyrket, skal de jobbe i ulike deler av redaksjonen i løpet av året.
I tillegg vil de møtes jevnt til samlinger i et kompetanseprogram, hvor de skal læres opp i journalistfaget. Kompetanseprogrammet er utviklet i samarbeid mellom mediehusene.
- Vi gleder oss til å ønske Lara, Chamanpreet, Osama og Gayatri velkommen som traineer i august. Målet vårt er at de etter endt traineeperiode har tilegnet seg så mye kunnskap at de kan ansettes, dersom de ønsker å fortsette hos oss, sier Arnseth.