– Det viktigste er at jeg er en journalist som alle andre, til tross for en funksjonshemning.
Yngve Stiansen jobber som journalist, researcher og programleder i NRK Sørlandet.
Han er glad NRK nå gjør et forsøk med et talentprogram for mennesker med funksjonsnedsettelser.
– Det er viktig fordi det er med på å fjerne tabuer som har vært i samfunnet vårt veldig lenge. Det har alltid vært folk som er blinde, døve, sitter i rullestol eller har psykiske problemer som er stengt ute fra arbeidslivet.
Selv har han jobbet i NRK siden 2008, og på den tiden er han nesten blitt blind.
– Min hverdag er egentlig på mange måter som alle andres. Forskjellen er bare at jeg nesten ikke ser lenger. Det betyr at jeg må være litt kreativ på jobb, sier Stiansen.
Husker mye av sending
Stiansen har egen programvare på PC-en. Når han leder ettermiddagssendingen på radio får han ikke lest manus på samme måte som andre.
På en liten diktafon har han spilt inn stikkord og notater til seg selv om de neste temaene.
– Mens musikken går så kan jeg høre litt på diktafonen og gi meg selv en liten oppfrisker til hva vi skal prate om nå.
Å ikke kunne se er også en styrke når man jobber på radio mener han.
– Når det røde lyset er på og andre forholder seg veldig til det skrevne manuset sitt, så må jeg være til stede fullt og helt, med hørsel og tankene. Det gjør at jeg blir veldig oppmerksom på de jeg intervjuer. Og jeg tror det blir vel så god radio når man ikke er bundet til manus.
Ønsker nøktern tilnærming
Han synes det er prisverdig at NRK nå tar initiativ og skal lære opp flere i journalistikk. Og at det er på tide.
– I Norge er dette ganske nytt, mens BBC har hatt noe tilsvarende siden 1990-tallet. De har hatt lang og god erfaring med det, så det er kanskje noe å legge merke til.
De som blir tatt med i programmet skal først få fem måneder opplæring hos NRK Sørlandet, før de får fem måneder i praksis et annet sted i NRK. Hvor involvert Stiansen skal være er fortsatt ikke helt bestemt.
Han tror NRK gjør lurt i å være nøktern i starten og ikke ta seg vann over hodet.
– Hvis man tar inn 5 personer hvor alle har ulike funksjonshemninger så gjør man det kanskje vanskelig for seg selv. Samtidig vil vi ikke ha en homogen gruppe hvor alle har den samme utfordringen. Så det gjelder å finne riktig antall, tror han.
I starten skal det være mellom tre og fem personer som får være med. Det åpnes for å sende inn søknader på nyåret.
Stiansen er også opptatt av at funksjonshemninger kan være så mangt, og at man ikke kan skjære alle over en kam.
– Mange personer med ulike funksjonshemninger har noe å bringe inn i samfunnet og inn i yrkeslivet. De har kanskje andre måter å tenke på, se ting på og andre verdier.
Journalisten har også omtalt saken.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
