Schibsted-ledelsen fikk millionbonuser mens selskapet sparte en halv milliard

Ifølge en gjennomgang fra svenske Dagens Media fikk toppledelsen i Schibsted totalt over 49 millioner svenske kroner i bonus i 2022 og 2023. Det tilsvarer over 50 millioner norske kroner.

I starten av 2023 rullet Schibsted ut en sparepakke på 500 millioner kroner. Nå står Schibsted Media foran en ny kuttrunde. Onsdag annonserte konsernet at de skal kutte 350 årsverk i løpet av 2025.

Samme år som sparepakken på 500 millioner, håvet daværende konsernsjef Kristin Skogen Lund inn 9,4 millioner i ulike bonuser, inkludert pensjonsinnskudd og aksjebasert kompensasjon.

Siv Juvik Tveitnes, som nå er sjef for Schibsted Media, jobbet som konserndirektør for News Media i Schibsted i 2023. Hun mottok 2,6 millioner i bonus.

Året før fikk Skogen Lund 7,3 millioner norske kroner i bonus. Juvik Tveitnes fikk 2,2 millioner i bonus.

Totalt fikk toppledelsen i Schibsted rundt 30 millioner kroner i bonuser i 2023, og 20 millioner i 2022.

Styreleder Ole Jacob Sunde i stiftelsen Tinius, som eier Schibsted, sier til bransjeavisen at han mener det er misvisende å sammenligne Schibsted slik selskapet var i perioden - med slik det er i dag.

Han peker på at konsernet før splitten mellom medieporteføljen og markedsplassene var et børsnotert selskap som ikke kun inneholdt medier, men også digital virksomhet - og at et slikt selskap har andre regler for bonuser.

På spørsmål om bonusene vil fortsette å ligge på samme nivå fremover svarer Sunde:

– Nei, det er egentlig Schibsteds Medias styre som skal svare på det. Men etter hva jeg har forstått, vil ikke bonusene lenger være på samme nivå og langt ifra.

Styreleder i Schibsted Media, Kjersti Løken Stavrum, vil ikke kommentere saken overfor Dagens Media fordi hun ikke satt i styret i 2022 og 2023 - men opplyser at bonusprogrammene i Schibsted Media enda ikke er blitt bestemt.

Redaktørene stålsetter seg for kutt: – Blir tøffere prioriteringer

Konsernsjefen etter kuttbeskjed: – 50 prosent av kostnaden er folk