Det ble bråk da nominasjonskomiteen i Schibsted ville senke honoraret for ansattrepresentanter, og samtidig øke honoraret for aksjonærvalgte.
Konserntillitsvalgt Ingunn Saltbones mente forslaget viste mangel på respekt for de ansattes innsats og kompetanse.
Nå har 14 tillitsvalgte i Schibsted-systemet kommet med et alternativt forslag før generalforsamlingen som skal holdes 26. april.
Her foreslår de at styrehonoraret skal økes med 5,2 prosent, fremfor 10 prosent som nominasjonskomiteen foreslår.
Det pekes på at det vil tilsvare lønnsøkningen for ansatte i Schibsted Norge, og vil være 1,1 prosent høyere enn lønnstilleggene i Sverige.
– Ikke tilfeldig
Nominasjonskomiteen har foreslått 10 prosent økningen for aksjonærvalgte. Dette mener de tillitsvalgte ikke vil være rettferdig overfor de ansatte etter lønnsdiktatene i fjor, samt kostnadsprogrammer og nedskjæringer.
«Også styrets godtgjørelse bør reflektere de makroøkonomiske forholdene i samfunnet og selskapets utvikling», skriver de i forslaget.
Klubbleder Kristjan Molstad er en av de tillitsvalgte som står bak forslaget. Han forteller hvorfor de foreslår 5,2 prosent.
– Det er ikke tilfeldig, ettersom vi fjor opplevd et ras av diktater som alle mer eller mindre helt tilfeldig landet på 5,2 prosent. Hvis det er det bedriftene i Schibsted mener var passe for de ansatte, så må vel det være passende for styremedlemmene også, sier Molstad til Medier24.
Schibsted har tidligere tatt sterk avstand fra spørsmål om hvor frie forhandlingene egentlig var.
Molstad forteller at Schibsted-konsernet i alle år har hatt en likebehandling av ansatterepresentanter og aksjonærvalgte i styret.
– Det er overraskende at man bryter det prinsippet for første gang. Det sender et signal om at man har et A- og B-lag i styret.
Leder for nominasjonskomiteen, Kjersti Løken Stavrum, har tidligere svart på kritikken forslaget fikk fra konserntillitsvalgte Saltbones.
Her trekker Løken Stavrum fram at komiteen over tid har sett at de sliter i jakten på internasjonale talenter.
Dette argumentet kjøper ikke Aftenpostens klubbleder.
– Alt vi har sett de siste årene tyder på at lønnsnivået og nivået på honorarer i Schibsted gjennomgående er veldig høy, ikke minst med tanke på hvor stort konsernet egentlig er.
Han viser til at honoraret for et styremedlem i dag ligger på 607.000.
– Det er mer enn en årslønn for de fleste ansatte.
På spørsmål om han tror forslaget vil bli stemt igjennom, svarer Molstad at det er viktig at de ansatte sier sin mening.
– Det viktigste er at forslaget ikke blir stående uimotsagt. Jeg tror det er nyttig for generalforsamlingen å se at veldig mange av aksjene eies av ansatte, at de bryr seg om konsernet og har klare meninger om hvordan det ledes.
– Ikke et A- eller B-lag
Da Medier24 skrev om kritikken mot nominasjonskomiteenes forslag, svarte leder Kjersti Løken Stavrum at det er likeverd i styret, men at det også er åpenbare forskjeller.
Hun viste til at leder og nestleder får mer i honorar enn andre.
– Det er ulik kompetanse og ulik erfaring i styret, og det er ulikt hvordan de er valgt. Men det er ikke et A- eller B-lag av den grunn. For noen av dem er styreverv den jobben de har. For de ansatte, kommer honoraret i tillegg til full lønn, sa Løken Stavrum til Medier24 da.
Medier24 har kontaktet Løken Stavrum angående forslaget til de tillitsvalgte, samt uttalelsen fra Aftenpostens klubbleder.
Hun viser til at nominasjonskomiteen har begrunnet forslaget til generalforsamlingen i deres rapport.
– Utgangspunktet er behovet for å være attraktiv for internasjonale talenter. Det er enda viktigere nå som det børsnoterte Schibsted blir et fokusert rubrikkselskap. For øvrig er nominasjonskomiteens oppgave kun å sikre en best mulig sammensetning av de aksjonærvalgte medlemmene i styret, vi følger opp dynamikken i styrearbeidet og vi foreslår honorarer, sier Stavrum.
Nominasjonskomiteen har også foreslått at de aksjonærvalgte styremedlemmer skal bruke 30 prosent av det årlige netto styrehonoraret til å kjøpe aksjer.
Dette støtter de tillitsvalgte i sitt forslag, men legger til at de ønsker at dette skal gjelde for alle styremedlemmer.
Disse tillitsvalgte står bak forslaget
Sigurd Ruud Frivik (tillitsvalgt for Parat i Finn), Håvard Roll Kvangarsnes (tillitsvalgt for Parat i Finn), Jostein Matre (tillitsvalgt for NJ, Norsk Journalistlag, i VG), Kristjan Molstad (tillitsvalgt for NJ, Norsk Journalistlag, i Aftenposten), Jan Zahl (tillitsvalgt for NJ, Norsk Journalistlag, i Stavanger Aftenblad), Erik Fossen (tillitsvalgt for NJ, Norsk Journalistlag, i Bergens Tidende), Hans Kristian Mjelva (styremedlem i Schibsted ASA), Marita Elena Valvik (styremedlem i Schibsted ASA), Maria Carling (styremedlem i Schibsted ASA), Henning Spjelkavik (varamedlem i styret i Schibsted ASA), Finn Våga (tillitsvalgt for hovedkomiteen av klubbledere), Rune Berge (gruppeansattes representant i Schibsted), Ingunn Saltbones (gruppeansattes representant i Schibsted) og Per Edström (gruppeansattes representant i Schibsted).
Støttes også av: Christer Sandberg (tillitsvalgt for Unionen i Schibsted Sverige), Sara Milstead (tillitsvalgt for SJF, Svenska Journalistförbundet, i Aftonbladet), Jonna Sima (varamedlem i styret i Schibsted ASA)
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
