NRK-utvikler på Abelias Tech-kvinne-liste

8. mars hvert år presenterer Abelia sin liste over Norges 50 fremste tech-kvinner, sammen med blant annet ODA-Nettvark.

På årets liste er blant annet NRK-utvikler Heidi Mork.

Hun jobber med å utvikle NRK TV, i tillegg til at hun også er fagansvarlig for programmering.

– Det er veldig stas å stå på den lista. Men jeg skal innrømme at jeg trodde det var spam da jeg fikk epost om det. Jeg måtte sjekke litt ekstra, sier Mork til Medier24.

Sånn kommer ChatGPT til å drepe nettavisa di

Leder programmeringsfaggruppen

Hun har jobbet i NRK i fem år. Da kom hun fra konsulentbransjen. Hun har også en doktorgrad i matematikk.

– Det var litt tilfeldig at jeg havnet her, men så er det litt «hva skal man bli når man blir stor». Og jeg hadde informatikk ved siden av matematikken. Og så var det en fin mulighet, sier Mork.

I jobben driver Mork med programmering og mobilutvikling, blant annet med innlogging og profiler i NRK TV-appen. I tillegg leder hun programmeringsfaggruppen i avdelingen.

– Det betyr at jeg arrangerer en del faglige ting, og har programmeringskurs for folk som vil være mer om det.

I tillegg til å jobbe med produktutvikling i NRK, hospiterer hun også hos teamet som jobber med radiosystemer for radioproduksjon en dag i uka.

– De ønsker seg utviklere og jeg vil lære masse om radio, så det er en fin kombo. Kanskje kan jeg lære de noe, og de lære meg noe.

Her utformer de ansatte det nye NRK Tyholt: – Mange gleder seg

– Må få med hele divisjonen

Mork forteller at hun ikke vet hva nomineringsteksten om henne sa, og hva som er grunnlaget for at hun havnet på listen.

– Men jeg tenker at det må ha noe å gjøre med at jeg er fagansvarlig. Jeg har et stort engasjement for programmeringsfaget og for å inkludere alle. Vi må få med hele divisjonen på den teknologiske utviklingen, sier hun.

Det er ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for kvinner i tech, og Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, som står bak kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner. Formålet er å øke andelen kvinner som jobber med teknologi og ledelse i næringslivet.

I juryens kriterier er det fastslått at kandidatene må ha en sentral teknologirelatert eller teknologifremmende rolle.

Kvinnene kan jobbe på alle nivåer, enten de er ledere med direkte budsjett- eller personalansvar, fagledere med prosjektansvar, fageksperter eller rådgivere, gründere som har startet eller vært med å starte en teknologibasert bedrift, eller ansatte i offentlig sektor og organisasjoner, herunder ledere med fag-, budsjett- eller personalansvar, prosjektledere og rådgivere.