(LARVIK): Journalister jobber mer og mer, og mange har vanskeligheter
med å skru av.
Under Gull & Gråstein-konferansen i Larvik, presenterte
Trond Idås fra Norsk Journalistlag tall fra NJs undersøkelse om hvor mye
journalister jobber.
Tallene viser at kun 29 prosent oppgir at de jobber det
antallet timer de har avtalt. 42 prosent jobber inntil fem timer mer per uke.
73 prosent sier at de sjekker jobb-meldinger til de legger
seg, og føler seg forpliktet til å svare på meldinger på fritiden.
Idås sier at undersøkelsene blant annet at mange føler de må
jobbe overtid fordi kollegaene gjør det.
– Man får dårlig samvittighet for de som sitter
igjen. Så da føler man et press for å stille opp, sier han.
– Større arbeidspress
Idås forteller at i tiårsperiode fra 2012 til 2022 falt antall
faste ansatte og frilansere med 1385, eller 23 prosent.
– Når en av fire er borte i redaksjonene, så blir det mer å gjøre på de
andre. Flere flater skal fylles. Det gjør at arbeidspresset er blitt større på
de som er på eller i jobb, sier han.
Han trekker fram at stort sett alle aviser publiserer hver eneste dag.
– Det er forventninger hele veien om at det produseres og kommer ut nye
saker på et helt annet nivå enn det var tidligere, kommenterer han.
– Kan ikke leve med det
Leder for NJ Innlandet og journalist i Østlendingen,
Brynhild Marit Berger Møllersen har vært i flere lederroller opp gjennom årene, og fortalte at hun falt
for journalistikken som 21-åring.
Hun innrømmer at hun er en av de som «synder».
– Jeg er ganske flink som tillitsvalgt å si til andre at de må
skru på bremsen. Men jeg er ikke så flink med meg selv.
Hun forteller at det ikke er noen som pålegger henne det, annet
enn hun selv.
– Hvis jeg ser at det er fare for at en sak ikke
blir laget, kan jeg ikke leve med det. Da gjør jeg det heller selv, selv om det
da går på tross av konsert eller bursdagsmiddag med mannen.
Møllersen legger til at hun skjønner at det ikke er bra og
bekrefter at hun nok er arbeidsnarkoman.
– Så er vi få. Vi har en flott og ivrig stab i
avisen, men vi er for få.
Centimetere fra veggen
Hun får spørsmål om det ikke er ledelsens problem.
– Det kan du si, men jeg blir ikke pålagt å jobbe mye. Det er noe jeg pålegger meg selv. Og alle våre lesere hadde levd utmerket godt
om jeg ikke hadde laget saken, for de hadde ikke visst at den eksisterte.
På et tidspunkt sier hun at hun var centimetere fra å smelle i veggen.
– Jeg så ikke hvordan jeg skulle komme meg utav det, forteller hun.
Det måtte en kollega til som sa at hun ikke kunne jobbe slik, og fikk
beskjed om å roe ned.
– Må bremse de ansatte
Sjefredaktør i Østlands-Posten, Eirik Haugen, forteller at ledelsen
har et ansvar for å trykke på bremsen.
– Det er ikke noe problem å få journalister til å
jobbe. Det er vår jobb å sørge for å bremse de.
Han forteller at han har jobbet mye med å ikke kontakte de
ansatte på kvelden på Workplace og e-post. Han mener redaksjonelle ledere har helt motsatt
utfordring enn det andre bransjer har.
– Vi er en bransje som må bremse. Det er ikke et
problem å få folk til å jobbe overtid. Skjer det en brann på Larvik, trenger
jeg ikke å ringe en eneste journalist, for de er på plass før jeg rekker å ta
kontakt, sier Haugen.
– Viktige signaler
Sjefredaktøren forteller at det er viktig at ledelsen er
tydelige og setter gode eksempler.
Han forteller at han er far til
fire barn, og at det er lov å ta seg fri hvis man for eksempel har et sykt barn
hjemme.
– Signalene ledelsen gir er
utrolig viktig, sier han.
NJ-leder Dag Idar Tryggestad
sier til Medier24 etter debatten at han ønsker at alle redaksjoner lager en
egen arbeidsavtale og får struktur på hvordan overtid skal føres.
– Dette er noe vi må bli bedre på, og noe ledelsen
må ta ansvar for, sier han.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
