Forslaget fra Bergen Journalistlag om at Norsk Journalistlag skal jobbe for mer mangfold har blitt vedtatt av landsmøtet.
Hele 143 delegater stemte for forslaget. Ingen stemte nei eller blankt.
Forslaget lyder som følger:
«NJ skal i perioden jobbe for mer mangfold på arbeidsplassen i mediebransjen og mer kunnskap om mangfoldsarbeid i mediebedriftene og internt i NJ.»
Tirsdag fortalte leder Jens Kihl og nestleder Fayroz Chamdid til Medier24 at de mener NJ har sviktet mangfoldet i norske redaksjoner.
– Jeg tenker når mediebedriftene klarer å lage en mangfoldsplan, men vi i NJ ikke klarer det, så mener jeg vi har sviktet, sa Chamdid.
Nå har NJ vedtatt dette punktet på sin tiltaksplan til 2021-2023, og vil dermed bli vurdert på dette punktet til neste landsmøte i 2023.
Skal jobbe for at lønnsoppgjørende avspeiler verdiskapningen
Lagsleder i NJ Østfold, Karina Torberntsson, fremmet onsdag, sammen med Anne Lene Frøylandshagen i Fredriksstad Blad, et forslag til tiltaksplan om endret arbeidsliv.
De ønsker at NJ skal jobbe for at lønnsoppgjørene sentralt og lokalt i større grad avspeiler den reelle verdiskapningen i bransjen, og i den enkelte bedrift.
Dette forslaget ble tatt opp av landsstyret og enstemmig vedtatt av landsmøtet.
Forslaget lyder som følge:
«NJ skal i perioden jobbe for reelle lokale forhandlinger og lønnsoppgjør som avspeiler resultatene i bransjen og den enkelte bedrift. Sentrale og lokale tariffavtaler skal tilpasses og sikres.»
Tiltaksplanen enstemmig vedtatt
Landsmøtet vedtok også forslaget om at:
«NJ skal i perioden motvirke misbruk av midlertidighet, hindre sosial dumping og styrke frilanseres vilkår.»
Debatten rundt navnebytte ble utsatt til 2023. Samtidig har landsstyret kommet med et forslag om at NJ skal legge til rette for at landsmøtet i 2023 kan ta stilling til eventuelle endringer av medlemsgrunnlag og navn.
Samtlige forslag fra landsstyret ble vedtatt av landsmøtet. Innstillingen fra landsstyret til tiltaksplanen 2021-2023 fikk dermed et overveldende flertall på landsmøtet.
NJ skal i perioden:
- Jobbe for mer mangfold på arbeidsplassene i mediebransjen og mer kunnskap om mangfoldsarbeid i mediebedriftene og internt i NJ.
- Jobbe for reelle lokale forhandlinger og lønnsoppgjør som avspeiler resultatene i bransjen og den enkelte bedrift. Sentrale og lokale tariffavtaler skal tilpasses og sikres.
- Utvikle en tydelig arbeidslivspolitikk for organisasjonen.• motvirke misbruk av midlertidighet, hindre sosial dumping og styrke frilansernes vilkår.
- Sørge for god kunnskap i hele organisasjonen om konsekvenser av endret arbeidsliv og jobbe for at medlemmene skal ha et godt og forsvarlig arbeidsmiljø.
- Videreutvikle det tariffpolitiske samarbeidet med andre arbeidstakerorganisasjoner.• styrke medlemmenes rett til kompetanseutvikling.
- Lage en strategi for politisk påvirkning og synliggjøre NJ som selvstendig stemme i mediepolitikken.
- Jobbe med å utarbeide og fremme en oppdatert mediepolitikk tilpasset de endrede forutsetningene.
