Under landsmøtet til Norsk Journalistlag var et av
forslagene som kom opp hva ansatte kan mene på fritiden.
NJ Oslo ønsker at NJ skal utarbeide retningslinjer om
hvordan tillitsvalgte kan bidra til å lage interne retningslinjer for hvert
mediehus. Flere av representantene ønsket seg klarere retningslinjer for hva de
kunne mene, og hvor grensen går.
Forslaget ble til slutt avvist.
Avgått klubbleder i VG, Jostein Matre, uttalte fra scenen at
et slik arbeid pågår i VG, og at han som tillitsvalgt sitter i gruppen som
jobber med å utarbeide retningslinjene.
Dokumentar og etikkredaktør i VG, Anders Sooth Knutsen, bekrefter
til Medier24 at de nå er i et arbeid med å revidere retningslinjene i VG, og at
det er noe de gjør med jevne mellomrom.
– Vi skal være ferdig mellom
påske og sommerferien, skriver Sooth Knutsen i en SMS.
I fjor blusset debatten om hva journalister kan mene opp
igjen. Under en debatt snakket flere medieledere om hva deres ansatte kan og
ikke kan mene. Blant annet ble de spurt om de ansatte kan gå i Pride-parade, og om de kan ha Ukrainske og Palestinske flagg på profilen sin. Da sa sjefredaktør i VG, Gard Steiro, blant annet at han mente
journalister bør tilstrebe seg å fremstå mest mulig nøytral i offentligheten.
Sooth Knutsen avviser av endringen av retningslinjene kommer
som følge av debatten i fjor.
– VG har et ganske klart og
tydelig regelverk på ytringer, skriver han og viser til VGs trafikkregler for
redaksjonen.
Der står det blant annet:
«Ytringer i sosiale medier
regnes som offentlige. Redaksjonelle medarbeidere skal ikke oppføre seg på en
måte som setter mediehusets troverdighet og integritet i tvil. Unngå
meningsytringer, deling av innhold, støtteerklæringer og annen aktivitet som
kan bidra til spekulasjoner om din eller redaksjonens habilitet.»
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
