Så mange varslingssaker kom det inn til mediehusene i fjor

Det er seks år siden metoo-bølgen - som også traff norske redaksjoner - avslørte en ukultur i flere sektorer i samfunnet. 

Medier24 har nå undersøkt hvor mange varsler som kom inn 2023 i de største mediehusene i landet.

Sist Medier24 undersøkte antall varslingssaker i bransjen var i 2020.

NRK, TV 2 og Amedia har gitt innsyn i antallet varsler, mens Schibsted ikke ønsker å gjøre det. Les hele deres begrunnelse nederst i saken.

– Skal være trygt å gi beskjed i TV 2

I TV 2 brukes arbeidsmiljølovens definisjon av varslingssaker nå de oppgir antall, forklarer organisasjons- og kommunikasjonsdirektør Lene Eltvik Vindfeld til Medier24.

I 2023 hadde de tre varslingssaker, opplyser hun.

– Vi er opptatt av at det skal være trygt å gi beskjed i TV 2. Derfor har vi gode rutiner og tilgjengelig opplæring. Det at vi mottar varsler betyr at våre medarbeidere gir beskjed, og det ønsker vi, skriver Vindfeld til Medier24. 

Når TV 2 får meldinger, undersøkes det om de skal håndteres som et varsel etter arbeidsmiljølovens definisjon, eller med annen oppfølging, fortsetter hun. 

– Det vil derfor være flere saker som er gitt beskjed om for eksempel til HR enn disse tre, påpeker Vindfeld.

Saker som - etter undersøkelsene - ikke er et varsel etter arbeidsmiljølovens definisjon, håndteres etter sakens karakter i avdelingene, med støtte fra HR, juridisk eller andre, opplyser TV 2.

– Ulik alvorlighetsgrad

Til Amedia sentralt ble det i 2023 rapportert inn totalt seks varsler. 

Det opplyser Amedias HR-direktør Yvonne Cyren overfor Medier24.

– Gjennom gjeldende retningslinjer oppfordrer vi ansatte å varsle, slik at eventuelle kritikkverdige forhold kan avdekkes og bringes til opphør, skriver Cyren til Medier24. 

Ved behandling av varsler forteller HR-direktøren at de er opptatt av fortrolighet og at personverninteresser for alle parter ivaretas.

Amedia ønsker av den grunn ikke å gå inn på innholdet i disse sakene eller forhold knyttet til dem. 

– Imidlertid kan vi på generelt grunnlag si at et varsel kan gjelde en rekke ulike forhold, av ulik karakter og alvorlighetsgrad. Siden varslingsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven ikke gjør forskjell på om et kritikkverdig forhold er av den ene eller den andre typen, vil tallene som oppgis kunne favne alle kategorier.

– Vil at folk skal melde fra

NRK har mottatt ti varsler i 2023. Det meldte Journalisten forrige uke.

Overfor Medier24 forteller HR-direktør Olav Hypher at antallet er sammenlignbart med tidligere år.

– Vi ser ikke noen stor utvikling verken opp eller ned, sier Hypher til Medier24.

Allmennkringkasterens HR-direktør forteller at de er forsiktig med å lese for mye inn i tallene.

– Vi er opptatt av at det skal være trygt å melde fra, og vi vil at folk skal melde fra. I en så stor organisasjon som vår, så må vi forvente at det vil være ting i løpet av et år, og det bra at ting blir sagt fra om, sier Hypher.

Samtidig ønsker NRK å bygge en kultur hvor det er færrest mulig uønskede hendelser, forteller Hypher.

En sammenstilling som Medier24 har fått innsyn ifra NRK, viser at tematikken i de ulike varslingssakene er seksuell trakassering, brudd på interne retningslinjer, trakassering/mobbing, arbeidsmiljø og arbeidsbelastning.

Alle sakene har blitt fulgt opp med følgende konsekvens: Møtereferat, skriftlig eller muntlig advarsel, kombinasjon av tilbakemelding og oppfølging.

Ifølge Journalisten var det totalt åtte varslingssaker i NRK i 2022.

TV 2 med to varsel­saker - Schibsted har kun én

Schibsted ønsker ikke å oppgi antall

Medier24 har også vært i kontakt med Schibsted, som eier blant annet VG, Aftenposten og E24. 

De ønsker ikke å oppgi tall på antall varslingssaker i deres konsern, og begrunner det med at de generelt ikke publiserer individuelle interne tall om personalsaker. 

– Det er selvsagt viktig for oss at våre ansatte føler seg trygge ved å melde fra om mislighold og vi mener at vi har gode prosedyrer for å håndtere denne typen saker, skriver Schibsteds kommunikasjonssjef, Daniel Frykholm, til Medier24.

– Våre personalundersøkelser viser også gode resultater på dette området, legger han til.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no

Meldte om trakassering av journalister i fjor - nå er debatten tilbake: – Blir oppgitt

En tredjedel av norske journalister utsatt for hets, trakassering eller sjikane