Vil bremse millionfesten i Schibsted: – Synes ikke toppledelsen bør ha høye forhåpninger

Nå som Schibsted har delt selskapet, er det knyttet spenning til hvordan bonusordningene for Schibsted Media vil bli.

– Styret har ikke behandlet bonusordningene ennå, men vi har dette på agendaen, opplyser styreleder i Schibsted Media, Kjersti Løken Stavrum.

Hun har ikke hatt anledning til å stille til intervju, men skriver via sin kommunikasjonssjef i en e-post at det er styret som har ansvar for å fastsette bonusprogrammet.

– Kjerneledelsen i selskapet vil fortsatt ha bonusordninger, og disse vil være styrt av finansielle mål som må oppnås før bonusene utbetales.

Hva de finansielle målene er, eller når dette skal være avklart, er ennå ikke bestemt.

Ledelsen i Schibsted fikk utdelt til sammen over 50 millioner kroner i bonus i årene 2022 og 2023, ifølge Dagens Media. I samme periode skulle konsernet spare 500 millioner kroner.

Tallene for 2024 - og hva bonusene her vil lande på - er ikke klare ennå.

– Først etter flere år

Klubbleder i Svenska Dagbladet, Fredrik Tideman, mener det ikke er tiden for bonuser nå. Schibsted Media skal kutte 350 ansatte i år.

– Hvis det skal utbetales bonuser, bør det være basert på en langsiktig resultatforbedring. Det er ikke rimelig at ledelsen får millionbeløp som belønning for å drastisk kutte kostnader på en måte som kanskje forbedrer resultatet på kort sikt, men som kan true vår langsiktige overlevelse. 

– Skal bonuser være aktuelle, bør de utbetales først etter flere år, når vi virkelig ser resultatet av besparelsene.

Siv Juvik Tveitnes, som nå er konsernsjef for Schibsted Media, jobbet som konserndirektør for News Media i Schibsted i 2023. Det året mottok hun 2,6 millioner i bonus. 

Mener man må se på formålene

Nå eies Schibsted Media av stiftelsen Tinius.

– Med tanke på det siste årets utvikling, de mørke skyene som males på himmelen, nedbemanningen som tvinges gjennom og den store, tilsynelatende uventede økonomiske nedsiden av konsernoppdelingen, synes jeg ikke toppledelsen bør ha høye forhåpninger til bonuser for 2024 eller 2025, mener klubbleder i Bergens Tidende, Erik Fossen.

Siv Juvik Tveitnes sier oppslag om seg selv har uheldig timing

En eventuell bonusordning for konsernledelsen må knyttes til stiftelsens formål, mener han.

Fossen peker på formålene om å «sikre frie, uavhengige redaksjoner», «tilstrebe kvalitet og troverdighet», samt «forsvare trosfrihet, ytringsfrihet, fri presse, toleranse, menneskerettigheter og demokratiske prinsipper». 

– «Langsiktig, sunn økonomisk utvikling» er også en viktig del av formålsparagrafen, men tiden for ensidig bonusbelønning etter kapitalismens mest kortsiktige parametre og med overdrevne kronebeløp må være forbi, skriver han i en sms.

– Tro på at vi vil bli enige

På egne nettsider skriver Schibsted Media om sannhet, tillit, transparens, innovasjon og journalistikk, påpeker Fossen.

Styreleder Kjersti Løken Stavrum har fått spørsmål om hvilke signaler det vil sende om ledelsen får bonus for 2024, samtidig som de står i en kuttrunde.

– Jeg har tro på at vi vil bli enige om gode incentivordninger som driver lønnsomheten fremover, skriver Løken Stavrum.

Styrelederen skriver også at hun har forståelse for klubbledernes synspunkter.

– Incentivordningene skal bidra til å strekke virksomheten. Det vil si at de skal være lønnsomme totalt sett. Uansett skal disse besluttes i styret der også de ansatte er godt representert.