Her bygger NRK sin egen breaking-simulator

(MARIENLYST): På døren til ett av av Fjernsynshusets mange rom på Marienlyst står det en lapp med den kuriøse tittelen: Breaking-simulator.

Bak døren skjuler det seg ett av allmennkringkasterens ferske eksperimenter.

Her har NRK bygget en simulator for å lære opp journalister til å jobbe raskere på nett.

– Det er ikke slik at du trykker på en knapp, lyset går, neonlyset kommer på og stemmen til Ingvild Bryn dukker opp på en høyttaler og sier: «Velkommen til Breaking-simulatoren», forklarer NRK Nyheters Simon Solheim til Medier24.

– Men vi har neonlys da, legger han til.

NRK ansetter tre journalister

Stresstest

Solheim er redaksjonsleder NRK Nyheter og står bak arbeidet med NRKs siste teknologiske påfunn.

Breaking-simulatoren består av tre maskiner med tre skjermer hver. 

Skjermene er fylt av publiseringsprogram og nyhetsstrømmer. Det fremstår som en vanlig breaking-desk.

Men her blir ikke det som publiserer lagt ut på nrk.no, men bak en brannmur på en liksom-versjon av NRK-fronten.

Formålet er at nyansatte og ansatte som tidligere ikke har jobbet så mye med breaking, skal få teste det i praksis.

– Her blir de eksponert for scenarioer som oppstår, sier Solheim.

NRK holder fortsatt på å ferdigstille prosjektet. I forrige uke gjennomførte de den første testen.

Under simuleringen kan nyhetsjegerne oppleve at ingenting skjer på ti minutter, inntil de får en Twitter/X-melding, en pressemelding eller en pressekonferanse - eller at det kommer inn intervjuer direkte.

Da handler det om å være først ute med nyheten. Men jobben er fortsatt ikke unnagjort.

– Man blir eksponert for hvordan saken utvikles. Det kan komme en masse nye sitater eller bilder fra andre journalister som hjelper deg å få reaksjon på ting. Det må bearbeides og inn i en artikkel eller i en nyhetsstrøm så fort som mulig.

Solheim understreker at simulatoren skal hjelpe NRK til å møte publikumsbehovet som oppstår når en sak breaker enda mer.

– De forventer at vi er oppdatert, og konkurransen om å ha det beste tilbudet er  der alltid. Det å drille på prosedyren kan gjøre at man får ting mer inn i fingrene ved å faktisk prøve det fiktivt, sier han.

Målet er at en instruktør skal kunne gi tilbakemelding underveis.

– Vi skal prøve å stressteste det litt og se hvordan man takler det, sier Solheim.

Artikkelen fortetter under bildet

Vil unngå skuespill

For de fleste journalister er det vanlig med sidemannsopplæring når man kommer inn i en ny jobb.

Solheim mener mediene kan lære av hvordan nødetatenes operasjonssentraler trener.

–Konseptet er jo likt. Du får inn informasjon, du skal prosessere informasjonen og få den ut. Det skal være riktig, presist og vurdert etisk – og det skal skjer raskt.

– Har denne type opplæringen vært litt for tilfeldig?

– Ja, jeg tror det. Vi har alle kanskje en vei å gå på å profesjonalisere opplæringen, svarer Solheim.

I tillegg til at de nå bygger en breaking-simulator, ønsker NRK at alle som jobber som nyhetsjegere har samme oppsett.

– Det skal ikke være opp til hvilken pushvarsel hver enkelt har på sin personlige mobil. Det er hvilke pushvarsel NRK har bestemt at man skal følge med på som vil stå en iPad ved siden av og alle skal ha det samme oppsettet på maskinen. Vi har laget prosedyrer og sjekklister for dette, forteller Solheim. 

Journalist Helge Carlsen er blitt tatt ut av turnus for å jobbe med et breaking-løft. Simulatoren er den del av det.

– Folk er på forskjellige nivåer. Så man håper dette kan løfte dem som trenger å løftes, samt at vi får en felles forståelse for hvordan vi skal jobbe, sier Carlsen.

– Tror du dette blir mye bedre enn sidemannsopplæringen?

– Vanskelig å si før man har prøvd det. Men jeg tenker at det må være så realistisk som mulig. Utfordringen blir å skape et realistisk scenario, slik at det ikke bare blir skuespill. Den viktigste opplæringen skjer fortsatt på desk, reelt, men dette er et godt supplement, svarer Carlsen.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no

Nå skal VG satse mer på helse - oppretter en gruppe