Fayroz Chamdid og Morten Feirud sitter i utvalget som skal lage Norsk Journalistlags mangfoldsplakat.

Foto: NJ Bergen/ privat

Skal ha hensyn til funksjonsnedsettelser inn i NJs nye mangfoldsplakat

Har fått konkret innspill etter universell utforming-sak. Nå etterlyser Morten Feirud og Fayroz Chamdid flere erfaringer rundt mangfold.

Kristine Sterud JOURNALIST

Publisert 17.10.2022 - 05:55 Sist oppdatert 17.10.2022 - 14:54

Denne artikkelen er over to år gammel.

Hvordan man ivaretar ansatte med funksjonsnedsettelser vil være tema på Norsk Journalistlags nye mangfoldsplakat.

– Vi har fått konkrete innspill til mangfoldsplakaten i kjølvannet av denne hendelsen, men er ikke noe vi ikke hadde tenkt på fra før av, sier leder av NJs mangfoldsutvalg, Morten Feirud.

MENINGER:

Takk for en svært viktig påpakning og påminnelse

Han sikter til saken i forrige uke, da NJ Trøndelag kalte inn til årsmøte. NJ-medlem Tron Soot-Ryen sa ifra da han oppdaget at lokalet møtet var lagt til ikke er universelt utformet.

– Jeg er en av dem som ikke kommer med på det årsmøtet om det ikke flyttes, skrev han i et innlegg hos Medier24.

NJ Trøndelag har nå funnet nye lokaler til årsmøtet.

Feirud sier denne situasjonen illustrerer godt en utfordring med mangfold.

– Mangfold er et paraply-begrep som mye faller inn under. Det viser at det må en bevisstgjøring til på ting man må ha i bakhodet når man for eksempel skal booke møtelokaler, sier utvalgslederen.

Vil ha det inn i plakat

Medlem i mangfoldsutvalget, og en av dem som tok initiativet til å lage en mangfoldsplakat, Fayroz Chamdid er enig med Feirud.

– Det sier noe om den kompetansen vi har, og at den ikke er nok. Derfor er det ekstra viktig å presisere at trenger et mangfoldsutvalg, sier hun.

VG innrømmer at de har vært for dårlige på mangfold. Nå tar avisen grep

Chamdid sier mangfold ikke bare handler om flerkulturelt mangfold.

– Vi får en bedre arbeidsplass når folk trives, og en fagorganisasjon som ser alle. Om det er flerkulturelt eller kjønn eller funksjonsnedsettelse som gjør at det er utfordringer på arbeidsplassen er det viktig å få med i en mangfoldsplakat.

Ønsker innspill fra de det gjelder

Akkurat hva plakaten skal inneholde er ennå ikke bestemt. Nå ønsker de innspill fra både andre organisasjoner og enkeltpersoner om hvordan man kan ivareta ansatte med funksjonsnedsettelser.

– Hvis dere skal skrive om universell utforming i plakaten, vil dere kalle det «et krav» eller formulere det som at «man skal etterstrebe»..?

– Det bør være krav. Vi kan ikke ha noe som ligger og flyter, og være opp til hver enkelt klubb å gjøre som de vil, sier Chamdid.

Utvalget ble satt ned i fjor høst, og allerede i slutten av november skal de fortelle om arbeidet så langt. Plakaten skal etter planen være klar før neste landsstyremøte i NJ.

For ordens skyld: Medier24s journalist Kristine Sterud er medlem i Norsk Journalistlag.