PFU samlet til møte, 25. august 2021.

Kristen organisasjon klager lokalavis inn til PFU

Setesdølen har blitt klaget inn for brudd på god presseskikk av KA, Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er over to år gammel.

KA, Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter, klager inn Setesdølen til Pressens Faglige Utvalg for brudd på Vær Varsom-plakaten.

KA klager inn avisen på vegne av Valle og Hylestad sogneråd.

Medier24 har fått innsyn i klagen.

KA klager inn to lederartikler og én nyhetsartikkel, hvor bakgrunnen skal være en personalsak mellom en kirketjener og sognerådet.

Har tilbudt en beklagelse

Klager mener avisen fremsetter sterke, alvorlige og udokumenterte påstander i en av lederartiklene. De mener at påstandene burde vært dokumentert, og at de utløser samtidig imøtegåelse.

I en av lederartikkelen skrev Setesdølen at det var kirken som gikk til sak mot kirketjeneren. Men det var egentlig kirketjeneren som gikk til søksmål mot kirken for å få tilbake jobben.

Klager mener også at avisen bryter punkt 3.2 og 2.14 i VVP i den innklagde nyhetssaken.

De reagerer på at Setesdølen kun har brukt kirketjeneren som kilde i saken, og mener at avisen ikke gjør nok for å bring fakta på bordet.

I sitt tilsvar skriver Setesdølen at de har forsøkt å mekle med motparten, men at det ikke har ført frem.

Avisen skriver at de har kontaktet KA og tilbudt seg å beklage en av de to lederartiklene.

«Denne glippen seier meir oss svært leie for sjølv om fakta i saka om at det var kyrkjetenaren som gjekk til søksmål, var omtala i eige oppslag i vår avis», skriver avisen i sitt tilsvar.

Viste til taushetsplikten

Setesdølen mener det ikke er mer å kunne beklage fra deres side. Det var ikke godt nok for motparten som derfor har tatt saken videre.

Avisen begrunner også hvorfor det ikke fremkommer at kirken var kontaktet i nyhetsartikkelen.

De viser til at kirkeledelsen har tidligere blitt kontaktet for å svare på ligende spørsmål. Det ble da henvist til taushetsplikten, skriver Setesdølen.

«Teieplikt i personalsaker er velkjend, men det kan ikkje hindre oss som lokalavis i å fortelje omverda om det som skjer i kyrkjesektoren, ikkje eingong det som skjer i dei lukka rom», står det i tilsvaret.

Powered by Labrador CMS