Slik blir sluttpakke-tilbudet til de TV 2-ansatte

Torsdag annonserte TV 2 at 120 årsverk samlet sett må kuttes, og rundt 40 til 50 ansatte må gå, som følge av kuttene på 400 millioner kroner.

Alle TV 2-ansatte har fått tilbud om sluttpakke, og innholdet i dette ble kjent torsdag ettermiddag.

Klubbleder Margrethe Håland Solheim vil ikke kommentere det konkrete innholdet i sluttpakke-tilbudet, men bekrefter at alle ansatte nå har mottatt det.

Medier24 har imidlertid sett tilbudet, og innretningen har fem nivåer ut fra ansiennitet.

Se tabellen for oversikten.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no

Fra fem til 14 måneder

Det laveste nivået er de med 0 til 4 års ansiennitet, og de vil kunne få tre måneders oppsigelsestid - med arbeidsfritak - og to måneder etterlønn. Det vil samlet gi fem måneder sluttvederlag fra TV 2.

Det høyeste nivået er de med 20 år eller mer ansiennitet, og disse vil kunne få seks måneder oppsigelsestid og seks måneder etterlønn. 

I tillegg gis det en ekstra etterlønn på to måneder til alle over 50 år, og med 15 år eller mer ansiennitet. Derfor kan en person på dette nivået få en sluttpakke på 14 måneder.

Sluttpakketilbudet går fra 15. november og frem til 15. desember. 

Det vil være mulig å søke sluttpakke på nyåret også, men da vil tilbudet være dårligere. 

I tillegg tilbyr TV 2 ulike former for omstillingsstøtte til sine ansatte som får innvilget sluttpakke. 

Det kan være jobbveiledning (for jobbytte), studiestøtte (etterutdanning) og etableringsstøtte (for etablering av egen virksomhet). Dette er også tilbud som ble gitt ved forrige kuttrunde i 2016.

Man kan søke jobbveiledning, pluss enten studiestøtte eller etableringsstøtte.

Håper på frivillige løsninger

Håland Solheims råd til sine medlemmer er klart: 

– Man må ikke føle seg presset til å ta sluttpakke. Er det uaktuelt, så legg det bort. Man skal ikke føle seg presset seg ut på noe vis. Det var samme råd som vi også ga rundt gavepensjonen tidligere i år, sier hun til Medier24.

– Men hvis det er aktuelt, så er det mulighet for å innhente råd av oss og se på mulighetene. Det er ikke dumt å undersøke de mulighetene, hvis man tenker at det er verdt det. Jeg håper det er en interesse der, nettopp for få til frivillige løsninger, sier Håland Solheim.

– Har du selv vurdert sluttpakke?

– Nei.

– Hva tenker TV 2-klubben om innholdet i sluttpakke-innretningen?

– Vi har jobbet for å få den så god som mulig, og vi har fått inn noen elementer der som jeg tenker kan gjøre det attraktivt for noen, sier Håland Solheim.

– Og jeg håper det. For det er viktig at det er så attraktivt som mulig, nettopp for å få til en løsning frivillig, sier hun.

For ordens skyld: Nyhetsredaktør Jan Magnus Weiberg-Aurdal var ansatt i TV 2 i forrige kuttrunde i 2016, og tok selv frivillig sluttpakke i den første runden.

TV 2-sjefen om kuttene: – Vil svekke TV 2

Disse TV 2 Nyheter-programmene består - og disse ryker