Trond Haakensen forteller at iTromsø har hatt flere gode kandidater på søkerlistene de siste årene.

Foto: Isak Egge Brønseth

iTromsø-redaktøren mener maktbalansen med Nordlys er blitt jevnere

Trond Haakensen har jobbet i iTromsø i flere år, og har sett at medielandskapet har forandret seg.

Isak Egge Brønseth Journalist

Publisert 18.05.2022 - 13:02

Denne artikkelen er over to år gammel.

(TROMSØ): Haakensen ble ansvarlig redaktør i oktober i 2020, men har jobbet i avisa i flere år før det.

Flere redaktører i nordnorske mediehus sliter med å rekruttere journalister. For den nest største avisa i Tromsø er det litt enklere, men Haakensen sier de også opplever utfordringer.

– Når man utlyser stillinger så kommer det færre søknader. Vi har heldigvis vært både flinke og heldige, og har hatt gode ansettelser. Så vi skal ikke stå først i rekke og klage. Men dette har jo vært en utfordring i mange år, sier Haakensen til Medier24.

Han forteller at de er en avis som kan oppleve en del utskiftninger, og at det ikke alltid er lett å finne den rette kompetansen.

Nå skal de også ta inn en lærling fra videregående, noe Haakensen ikke kjenner til at de har gjort tidligere.

– Vi prøver å rekruttere folk selv, kombinert med utlysinger. Vi har også en del unge som er tilknyttet oss som tilkallingsvikarer, og som etter hvert har gått inn i lengre vikariater og fast jobb. Vi har ganske lav terskel for å ta inn folk, men den er også lav dersom det ikke fungerer.

Konkurransen mot Nordlys er hard, forteller Haakensen.

Ikke bare på journalistikken, men også når de leter etter folk.

– Det er to aviser i en ikke så veldig stor by, så konkurransen er beinhard. Vi konkurrerer både journalistisk og om arbeidskraft.

Redaktøren mener maktbalansen har blitt jevnere mellom de to.

– For en del år siden hentet Nordlys en del folk fra oss. Det føler jeg har snudd. For en journalist er ikke det noe stort steg opp. Så mitt inntrykk er at det har jevnet seg ut. Det er klart de er en større avis, og jeg vet at de i noen tilfeller er på våre medarbeidere når de trenger folk. Men det har ikke vært noe voldsomt problem for oss de siste årene.

Når det gjelder rekruttering generelt har Haakensen først og fremst én ting som han ser etter: interesse.

– Det er et viktig parameter her. Du må ha lyst til å lære og til å teste ut ting du ikke har gjort før. Hvis den lysten ikke er der, så faller alt sammen, avslutter han.

Nordlys' sjefredaktør Helge Nitteberg bekrefter overfor Medier24 at de følger med på konkurrenten.

– Flinke folk hos iTromsø vil alltid være interessante for oss. Vi følger nøye med på hvilke folk de har som har kvaliteter som kan passe hos oss. iTromsø er sjelden hovedkonkurrenten vår i jakten på flinke folk, forteller Nitteberg.