For halvannen uke siden ble det kjent at VGs politiske redaktør, Hanne Skartveit, skulle få en friere rolle i VG og ikke lenger være politisk redaktør.
I pressemeldingen sto det at VG-redaktør Gard Steiro «startet allerede rett etter sommeren arbeidet med å finne avisens neste politiske redaktør.»
Tidligere Medier24-redaktør og nå rekrutterer, Gard Michalsen, gikk ut på Facebook da Skartveits fratredelse ble kjent, og spurte om stillingen skulle lyses ut offentlig.
I kommentarfeltet svarte VGs redaktør Steiro:
«Jeg kan berolige deg. Stillingen lyses ut. Litt vanskelig å gjøre det før kunngjøringen i går, og det tar nok litt tid.»
Mandag ble utlysningen lagt ut på Schibsteds jobbportal og på Finn, som også eies av Schibsted. Fristen var en drøy uke seinere: Onsdag 22. november.
Til Medier24 tar Michalsen forbehold om at man skal være forsiktig med å konkludere.
– Men hvis VG hadde omtalt en offentlig lederjobb med én ukes søknadsfrist og kun interne kanaler, ville man satt store spørsmålstegn ved om dette var en pro forma utlysning.
Kritisk til prosessen
– Jeg synes i hvert fall ikke denne utlysningen er egnet til å øke tilliten til lederrekruttering i en bransje som dessverre har en lang tradisjon for internrekruttering og lukkede prosesser. Dette lukter avgjort for lenge siden.
Michalsen synes det er rart at «en av landets viktigste meningsbærerjobber » ikke er lyst ut andre steder en på Schibsteds egne kanaler.
– Men det kan jo hende den plutselig kommer alle stedene etter at disse spørsmålene er stilt, med en kommentar om at det hele tiden var planen, sier han syrlig.
VGs sjefredaktør avviser kritikken fra Michalsen.
– Dette er ikke en pro forma-utlysning. Vi snakker om nasjonens mest kringkastede «stilling ledig». Jeg tror alle aktuelle kandidater har fått med seg at VG skal ha ny politisk redaktør uavhengig av stillingsannonsen. Og har de ikke fått med seg at jobben er ledig, er jeg usikker på om de er kvalifisert til stillingen i det hele tatt, sier Steiro til Medier24.
– Det å utlyse stillingen som politisk redaktør i VG, handler ikke om å få ut stillingsannonsen og vente på at folk skal melde seg. Det er en annen type prosess, og det tror jeg Michalsen vet godt, legger han til.
– God oversikt over kandidater
– Har dere egentlig bestemt dere allerede?
– Jeg skjønner hva du antyder, men dette er en åpen prosess. Vi bruker en profesjonell rekrutterer og har involvert ansatte i avdelingen og andre nøkkelpersoner for å få innspill.
– Hvor mange reelle søkere hadde dere før stillingen ble lyst ut?
– Ingen. Og dette er en spesiell stilling, så jeg vil ikke anta at det blir hundre søkere til førstegangsintervju.
– Er ni dager normal tidshorisont for utlysning av en redaktørstilling hos VG?
– Når vi satte så kort frist, er det fordi vi har relativt god oversikt over bransjen. Vi har brukt første uken på samtaler med avdelingen og andre folk i redaksjonen for å finne ut hva vi skal skrive i spec-et (krav til søker, red.anm.), og jobbet sammen med rekrutterer for å finne gode kandidater til jobben. Så vil det bli en grundig runde med intervjuer og eventuelt oppgaver. Vi vil bruke tiden som er nødvendig.
– Vil ha den beste
– Her har vi en interesse i saken, for ordens skyld, men dette er jo en stilling dere vanligvis ville lyst ut på bransjeavisenes stillingssider – jeg antar det er for å sikre et bredere tilfang av søkere. Hvorfor gjorde dere ikke det denne gangen?
– Det kan jeg faktisk ikke svare på. Men jeg er helt sikker på at alle som tenker dette er en jobb de kan være interessert i, har fått med seg at stillingen er ledig.
Steiro legger til:
– Det er godt mulig at det blir gjort. Dette har jeg ikke lagt meg oppi. Jeg har godkjent stillingsannonsen, og vet at den er lagt ut på Linkedin og Finn, og kommer på E24.
Linkedin-innlegget ble lagt ut mandag ettermiddag.
Gard Michalsen påpekte i det omtalte Facebook-innlegget at Skartveit var en av bare fire kvinner i VGs ledergruppe.
– Vil dere helst ha en kvinne?
– Vi vil helst ha den beste.
Andre eksempler
Det er fullt lovlig å rekruttere internt, og ingen regler om at man i privat sektor må lyse ut stillinger offentlig.
Det har vært flere redaktørstillinger som ikke har vært lyst ut i løpet av det siste året:
Frode Hansen ble ny ansvarlig redaktør i Dagbladet da Alexandra Beverfjord ble ny administrerende direktør i samme avis. Lars Helle fikk jobben som politisk redaktør uten utlysning.
Da Amedia lanserte sin nye lokalavis i Kristiansand, var redaktør Gunnar Stavrum og nyhetsredaktør Marianne Drevdal allerede på plass.
Kristin Stoltenberg ble hentet til WatchMedia, og i samme åndedrett ble Eirik Hoff Lysholm hanket inn til Avisa Oslo uten at noen av disse jobbene var offentlige. Hans forrige jobb i Dagsavisen har derimot vært utlyst denne høsten.
For ordens skyld: Medier24 har jobbannonser for mediebransjen og har ikke fått denne utlysningen.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
