Fredag forrige uke varslet Dagsavisen at det vil komme kutt i organisasjonen etter redusert tildeling av pressestøtte.
Dagsavisen mister over 6,3 millioner kroner.
Mandag var det kalt inn til allmøte, der de ansatte ble tilbudt sluttpakke.
Klassekampen omtalte saken først.
– Stemningen er trykket. Det er ingen som synes det er kjekt, men samtidig så opplever jeg at de ansatte ønsker å komme i mål og være med på å berge Dagsavisen, sier klubbleder Pål Karstensen til Medier24.
– Det er ikke resignasjon eller en slagen gjeng. De tar alvoret innover seg og ser at det er en dramatisk situasjon.
De ansatte skal ifølge Karstensen fått presentert forskjellige løsninger.
Den ene er et frivillig tilbud med gavepensjon til ansatte mellom 62 og 67 år. Videre har ansatte fått tilbud om å si opp stillingen og bli fritatt for arbeidsplikt i tre måneder med lønn. Et annet tilbud som er skissert er at det åpnes opp for permisjon eller ønske om å jobbe i redusert stilling.
– Jeg vil si at det ble mottatt på en grei måte, men en del hadde spørsmål på innretningen på de ulike tallene, sier Karstensen.
Han kaller pressestøtte-tildelingen for uforutsigbar med tanke på at tildelingen skjer helt på slutten av året.
– Det er en uholdbar situasjon at det er et system som fortsetter slik det er nå. Det skaper usikkerhet i de bedriftene som mottar pressestøtte. (…) Det er litt av grunnen til at vi sitter i de møtene vi er i nå. Hadde vi visst om dette i januar så kunne vi gjort grep.
Anslår ti årsverk
Sjefredaktør i Dagsavisen Eirik Hoff Lysholm, forteller at problemene til avisen ble kraftig forsterket av det overraskende store pressestøttekuttet.
– Det er krevende at pressestøtten er blitt så uforutsigbar og at den kommer så sent på året, kommenterer han.
– Hvordan var stemningen på møtet?
– Jeg opplevde stemningen som preget av alvoret i situasjonen vi står i nå, men at det vi også klarer å se framover mot det store digitale potensialet som vi mener at Dagsavisen har. Derfor må vi gjøre det vi kan for å løse dette sammen.
Han bekrefter tilbudet om gavepensjon til alle mellom 62 og 67 år og mulighet for å søke sluttpakker for andre ansatte.
– Tilbudet er frivillig og gjeldende i to uker. I tillegg oppfordret vi alle som kan tenke seg å jobbe i redusert stillingsprosent eller vil søke om permisjon til å melde seg i samme periode, sier han.
– Hvor mange årsverk må dere redusere?
– Anslagsvis ti årsverk bør spares inn for å sikre en trygg drift i 2023.
Avisen ser også på andre innsparingstiltak.
– Vi snur alle steiner, som det heter, og vil også vurdere om det ikke nå er på tide å gjøre noe med papirfrekvensen. Det er vedtatt at alle kutt skal gjøres med en retning som prioriterer mediehusets digitale strategi og potensial, avslutter han.
