Pernille Børset fra MBL og Dag Idar Tryggestad fra NJ er klar for forhandlinger i årets hovedoppgjør.

Foto: Torill Henriksen

Lønnsforhandlingene er i gang: – Går inn med en større pakke i år

NJ er klare på at én ting blir det aller viktigste i årets oppgjør.

Torill Hovd Henriksen Journalist

Publisert 16.04.2024 - 13:07 Sist oppdatert 22.04.2024 - 15:32

(LILLESTRØM): Tirsdag startet Norsk Journalistlag (NJ) lønnsforhandlinger med Mediebedriftenes Landsforening (MBL) på Lillestrøm.

Under årets forhandlinger skal både spørsmålet om lønn og om selve avtaleteksten mellom partene drøftes.

NJ-leder Dag Idar Tryggestad har tidligere vært klar på at det vil være de lavtlønnede i bransjen som vil være fokuset under årets oppgjør.

Tryggestad, som også er forhandlingsleder, sier til Medier24 før forhandlingene at selv om det er hovedoppgjør, og derfor handler om mer enn penger, så er det penger som er viktigst i årets oppgjør.

– Både gjennom generell lønnsøkning, men også ulempetillegg og et større fokus på skille mellom jobb og fritid, sier Tryggestad.

NJ-leder Dag Idar Tryggestad før årets lønnsforhandlinger med MBL

Han legger til at de også har lagt inn flere tekstforslag.

– Det er en større pakke vi går inn i nå enn i et mellomoppgjør.

I fjor endte flere lokale oppgjør med lønnsdiktat, spesielt i Schibsted-avisene. Tryggestad sier at det er noe de tar med seg inn.

– Det var 29 lønnsdiktat i fjor, i alt fra de minste avisene til de store. Og det legger press på det sentrale oppgjøret, sier han.

Forhandlingsleder for MBL, Pernille Børset, ønsker ikke å utdype hva de ser for seg før årets forhandlinger, men påpeker at de har flyttet fristen for enighet tidligere på kvelden i år, for å unngå at en eventuell overtidsforhandling går utover natten.

I en pressemelding sier Børset at de går inn i forhandlingene med må om å finne en løsning og har satt av tre dager.

– Dette gir oss tid til å gå grundig inn i problemstillingene og jobbe godt slik at vi kan finne løsninger som på den ene side gir bærekraftige arbeidsvilkår og lønnsvilkår, og som samtidig er balansert opp mot bedriftenes lønnsevne og behov, sier hun.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no