Nå har VG-ansatte fått vite hvor de havner: – Noen som er skuffet

Tirsdag fikk de ansatte mail om hvor de ender i den nye organisasjonen i VG. 

Medier24 har tidligere skrevet om den store omorganiseringen som VG har gjennomført.

Klubbleder Jostein Matre i VG forteller at de fleste havnet i den delen av organisasjonen som de ønsket seg.

– De er nok happy med det. Så er det noen som kanskje ikke fikk førstevalget sitt, men som havnet en plass de lever fint med, sier Matre til Medier24, før han fortsetter:

– Så er det en liten gruppe som har havnet på en plass de ikke så for seg at de skulle havne og heller ikke ønsket. For dem er det litt krevende å skulle jobbe på en plass i bedriften som de kanskje ikke ønsket seg.

– Noen som er skuffet

Matre forklarer at VG har brukt sin styringsrett til å plassere folk der bedriften mener det er hensiktsmessig.

– Det har de gjort ut ifra bedriftens behov, men de har også hørt på hva de ansatte selv ønsker, sier han.

Klubblederen påpeker at omorganiseringen innebærer et mattestykke som ikke går opp slik at alle får det de ønsker.

– Dermed er det noen som er skuffet og som dette er litt tungt for.

Samtidig forteller Matre at VG er en relativt stor bedrift hvor det etter hvert vil åpne seg muligheter på ulike avdelinger. 

– Det kan åpne seg muligheter i fremtiden som kanskje er mer attraktive for dem.

– Det har vært en lang prosess, men hvordan opplever du den siste delen av prosessen?

– Bedriften har brukt sin styringsrett til å plassere folk. Det har de all mulig rett til. Vi som tillitsvalgte har fått mulighet til å kommentere på innplassering av folk. Om vi ikke har hatt veldig masse makt til å gjøre endringer, så har vi kunne forsøke å hjelpe bedriften til å komme opp med litt bedre løsninger i enkelte tilfeller, svarer Matre.

– For de få som ikke får det som de ønsker, så tror jeg ikke det betyr så mye om prosessen er god eller dårlig. Jeg tror det uansett er en krevende beskjed å få, sier han.

VG-sjefen om kuttene: – Skulle ønske vi slapp dette

– Krevende

VG er også midt i en nedbemanningsprosess.

– Hvordan ligger dere an i denne prosessen?

– Vi er ikke i mål, men vi er på vei. Jeg tror vi fremdeles skal klare å løse dette med frivillighet, sier Matre.

Han legger også til at han tror nedbemanningsprosessen ville vært enklere om de ikke også sto midt i en omorganisering.

– Det å nedbemanne og omorganisere samtidig, gjør ting noe mer krevende. En omorganisering, uten at vi skulle nedbemanne samtidig, hadde gjort ting noe enklere, sier klubblederen.

Medier24 har også vært i kontakt med ledelsen i VG.

– Det stemmer at de ansatte har fått informasjon om hvordan den nye organisasjonen vil bli. Vi setter pris på de innspillene vi har fått fra de tillitsvalgte underveis i prosessen og ser nå fram til å iverksette den nye organiseringen, skriver organisasjonsdirektør Andreas Arnseth til Medier24

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no

– Når vi skal spare 40 millioner så vil det bli færre ansatte i VG

VG skal gjennomføre en større omorganisering