Teknisk Ukeblad går tilbake til eneleder

Siden mars har TU Media hatt to toppledere etter at Jan Moberg gikk av. Nå er mediehuset på jakt etter en leder som skal bekle rollene som ansvarlig redaktør og daglig leder.

Kent Olsen Journalist

Publisert 28.10.2024 - 05:05

Jan Moberg varslet i mars at han ville gå av som ansvarlig redaktør og administrerende direktør.

Siden da har Tor Nondal og Espen Havnen-Olesen fungert midlertidig som henholdsvis ansvarlig redaktør og administrerende direktør.

Onsdag denne uken ble det kjent at TU Media er på jakt etter én ny toppleder, og ikke to, slik den midlertidige løsningen er i dag.

– Vi har hatt eneleder i mange år, men da Moberg gikk over i ny rolle i mars i år så valgte vi midlertidig å ha noen som skulle fungere i stillingene. Da var det naturlig å dele, for jobben som daglig leder og redaktør er krevende, forteller styreleder Trond Markussen.

– Vi hadde en eneleder-modell, og vi tar som utgangspunkt at det er naturlig med en eneleder-modell. Det er «business as usual», fortsetter han.

Stålsetter seg for store endringer i TU Media

– Naturlig

Selv om de søker etter én person står de ikke fast i det, ifølge Markussen. Han legger vekt på at de ikke er et stort selskap, og å ha det som utgangspunkt.

– Så kan det hende at det skjer at det er søkere som tilsier at man skal tenke annerledes, men vi tror på eneleder-modellen vi har hatt, og ønsker å ha det som utgangspunkt at det er det vi fortsetter med, sier han.

Dagens midlertidige løsning beskriver han som at har fungert godt.

– Men samtidig blir vi et heldigitalt selskap. Det er siste året med papir. Vi gjør en del endringer fremover. Da tror vi at det kan være naturlig at det er én leder som sitter på toppen og har det hele og fulle ansvaret, sier han.

Klubbleder forventer sluttpakker i TU

Har tillit

Planen er ifølge Markussen at de to som sitter i lederrollene i dag skal fortsette i sine roller de har hatt i tillegg, som er økonomisjef og redaktør.

– Utgangspunktet er at de hadde en rolle, de har tatt meransvar, og de går tilbake til de rollene, forklarer han.

– Hvis det har fungert godt under dagens midlertidige ledelse, hvorfor viderefører dere ikke det, og har dere tillit til sittende ledelse?

– Tillit har vi, men vi hadde eneleder fram til Jan fratrådte. Og vi har hele tiden snakket om at selskapet ikke er større enn at det er innafor å ha en enlederstruktur. Derfor lyser vi ut nå med utgangspunkt om at vi skal tilbake til en enlederstruktur, svarer han.

Han er opptatt av å finne en permanent løsning.

– Da er det «back to eneleder» vi tar som utgangspunkt.

– Er dere fornøyd med utviklingen?

– Det behøver ikke å være dårlig for å bli bedre. Utgangspunktet er at TU gjør det godt. Vi henter inn mange digitale abonnenter, og når vi kutter papir så har vi behov for å bli enda bedre digitalt. Det gjøres mye godt. Vi kan gjøre enda mer.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no