Regionredaktør i NRK Nord, Nina Einem, håper det nye pilotprosjektet vil gjøre rekrutteringen lettere..

Foto: Ivan Ortegon/NRK

NRK i Nord-Norge med nytt pilotprosjekt for å bedre rekrutteringen

– Nå er det arbeidstakers marked. Da må vi jobbe på en annen måte, sier regionredaktør i NRK Nord, Nina Einem.

Kent Olsen Journalist

Publisert 09.09.2022 - 05:55

Denne artikkelen er over to år gammel.

NRK tar nå grep for å bedre tilfanget av medarbeidere i nord, og søker for tiden etter en rekrutteringsansvarlig i Nord-Norge. Det er en nyopprettet stilling.

Det bekrefter regionredaktør NRK Nord, Nina Einem, til Medier24.

– Vi prøver ut nye måter å jobbe med rekruttering på, i lys av at vi som mange andre mediehus sliter med rekruttering. Vi skulle gjerne hatt ennå flere søkere, forteller hun.

Einem forteller om stor turnover, som gjør at redaksjonelle ledere bruker mye tid på rekruttering og være i kontakt med jobbmarkedet.

– Fra 2021 til mai 2022 hadde vi 77 stillinger utlyst i 52 forskjellige utlysninger. Det er et enormt omfang å jobbe med rekruttering, sier Einem.

Dermed får regionen prøve seg på et eget pilotprosjekt på vegne av hele NRK.

– Vi skal prøve å profesjonalisere det og ikke minst prøve ut nye måter å være i kontakt med arbeidsmarkedet på. Hele NRK har fokus på rekruttering og det å være en attraktiv arbeidsplass for de yrkesgruppene vi har bruk for, sier hun.

Sliter med rekruttering til nord-norske aviser: – Vi konkurrerer mot sjømatnæringen

Blir et skille

Regionredaktøren understreker at framtidige ansettelser og utvelgelser vil de redaksjonelle lederne fortsatt stå for.

– Det vi er ute etter er en person som kan jobbe med synlighet, kontakt med arbeidsmarkedet og utdanningsinstitusjoner som kan synliggjøre behovene til NRK til enhver tid, sier Einem.

– Synlighet, markedsføring og markedskontakt er hovedpoenget, forklarer hun.

Einem ser at det er konkurranse fra kommunikasjonsbransjen, og at det er nedgang på søkere i utdanning.

– Nå er et arbeidstakers marked mer enn arbeidsgivers marked. Da må vi jobbe på en annen måte. Ting kommer ikke like lett til oss, erkjenner hun.

Likevel mener hun at NRK fortsatt er en attraktiv arbeidsplass.

– Det er ikke automatikk at vi er kåret til en av Norges mest attraktive arbeidsplasser. Vi må likevel jobbe med å synliggjøre hva vi har å tilby, sier hun.