NRK tar nå grep for å bedre tilfanget av medarbeidere i nord, og søker for tiden etter en rekrutteringsansvarlig i Nord-Norge. Det er en nyopprettet stilling.
Det bekrefter regionredaktør NRK Nord, Nina Einem, til Medier24.
– Vi prøver ut nye måter å jobbe med rekruttering på, i lys av at vi som mange andre mediehus sliter med rekruttering. Vi skulle gjerne hatt ennå flere søkere, forteller hun.
Einem forteller om stor turnover, som gjør at redaksjonelle ledere bruker mye tid på rekruttering og være i kontakt med jobbmarkedet.
– Fra 2021 til mai 2022 hadde vi 77 stillinger utlyst i 52 forskjellige utlysninger. Det er et enormt omfang å jobbe med rekruttering, sier Einem.
Dermed får regionen prøve seg på et eget pilotprosjekt på vegne av hele NRK.
– Vi skal prøve å profesjonalisere det og ikke minst prøve ut nye måter å være i kontakt med arbeidsmarkedet på. Hele NRK har fokus på rekruttering og det å være en attraktiv arbeidsplass for de yrkesgruppene vi har bruk for, sier hun.
Blir et skille
Regionredaktøren understreker at framtidige ansettelser og utvelgelser vil de redaksjonelle lederne fortsatt stå for.
– Det vi er ute etter er en person som kan jobbe med synlighet, kontakt med arbeidsmarkedet og utdanningsinstitusjoner som kan synliggjøre behovene til NRK til enhver tid, sier Einem.
– Synlighet, markedsføring og markedskontakt er hovedpoenget, forklarer hun.
Einem ser at det er konkurranse fra kommunikasjonsbransjen, og at det er nedgang på søkere i utdanning.
– Nå er et arbeidstakers marked mer enn arbeidsgivers marked. Da må vi jobbe på en annen måte. Ting kommer ikke like lett til oss, erkjenner hun.
Likevel mener hun at NRK fortsatt er en attraktiv arbeidsplass.
– Det er ikke automatikk at vi er kåret til en av Norges mest attraktive arbeidsplasser. Vi må likevel jobbe med å synliggjøre hva vi har å tilby, sier hun.
Midlertidig stilling
Den som får stillingen som rekrutteringsansvarlig vil gå inn i prosjektstillingen på et år.
– Vi ønsker å teste ut om dette har en effekt. Ser vi at vi får en effekt vil det bli innlemmet som en normal del av virksomheten, forteller Einem.
– Nå har vi mulighet til å prøve det ut en periode for å finne ut av om det kan være en løsning på problemet eller om vi må tenke annerledes.
NRK Nord håper å ha den nye stillingen besatt seinere i høst, og Einem forteller at de gleder seg til å få en kandidat på plass.
