I sluttinnleggene til saken anfører den tidligere redaktøren og advokatfirmaet Ulset at konsernet skal betale en erstatning for tap påført av konsernet.
De mener at redaktøren ble utsatt for handlinger de anser som trakassering eller «annen utilbørlig opptreden».
«Den personlige og helsemessige belastningen har vært betydelig som følge av det arbeidsmiljø redaktøren ble utsatt for i Egmont over tid.», står det i saksøkers sluttinnlegg.
Partene underskrev en sluttavtale i oktober 2022 som saksøker mener er urimelig og derfor ugyldig.
De skriver at ledelsen presenterte en beslutning om omorganisering for saksøker, som grunnlag for at de tok initiativ til sluttavtale, «til tross for at det ikke hadde foregått noen slik prosess i organisasjonen.», hevder de.
Medier24 har vært i kontakt med advokat Jane Veivåg Ulset, som representerer redaktøren. Hun har ingen utfyllende kommentarer annet enn det som står i sluttinnleggene.
Avviser alle krav
Egmont skriver i sitt sluttinnlegg at de bestrider samtlige erstatningskrav, og mener det er inngått en gyldig og bindende sluttavtale som er forpliktende for begge parter.
De mener at saksøker ikke kan høres på at en forutsetning for sluttavtalens gyldighet var at «en formell prosess vedrørende omorganisering hadde blitt iverksatt og drøftet med tillitsvalgte og AMU i Egmont før inngåelse av sluttavtalen».
Egmont avviser også at saksøker ble utsatt for utilbørlig press i forbindelse med avtaleinngåelsen, og mener at saksøker har gjennom sluttavtalen fraskrevet seg retten til ytterligere erstatning.
Egmont bestrider å ha utsatt saksøker for trakassering eller annen utilbørlig opptreden i løpet av arbeidsforholdet, og mener å ha overholdt generelle krav til et forsvarlig arbeidsmiljø.
Konsernet bestrider også kravet om erstatning for lidt tap og tap av fremtidig inntekt, samt ikke-økonomisk tap.
Medier24 har vært i kontakt med prosessfullmektig Jørgen Burdal som representerer Story House Egmont, som ikke ønsker å utdype sluttinnlegget.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no