Ti ansatte tar sluttpakke i TU Media: Dette er tilbudet

I starten av november gikk TU  Media ut med nyheten om at de tilbyr sluttpakker og skal kutte ti stillinger i løpet av året.

Nå har ti ansatte inngått frivillig sluttavtale, det bekrefter ansvarlig redaktør Tor M. Nondal ovenfor Medier24.

Sluttpakketilbudet var delt i fire kategorier basert på ansinitet: 

•  Inntil fire års ansiennitet: Tre måneder oppsigelsestid uten arbeidsplikt, pluss to måneder etterlønn 
• Fem til ni års ansiennitet: Tre måneder oppsigelsestid uten arbeidsplikt, pluss fire måneder etterlønn
•  10 – 14 års ansiennitet: Seks måneders oppsigelsestid uten arbeidsplikt, pluss fire måneder etterlønn 
• Mer enn 15 års ansiennitet: Seks måneders oppsigelsestid uten arbeidsplikt, pluss fem måneder etterlønn

I tillegg tilbys inntil 30 000 kroner i studiestøtte og karriereveiledning.

- Kommer dere i mål med kutt i form av sluttpakker? 

- Vi jobber kontinuerlig med å øke lønnsomheten. Heldigvis har vi eiere som gir oss forutsigbarhet i en omstillingsfase de neste årene. Vi trenger også ny kompetanse slik at vi kan øke lønnsomheten og styrke posisjonen til tu.no og digi.no med dagsordensettende nyheter og journalistikk om teknologi og innovasjon.

Medier24 har tidligere omtalt at TU Media, som gir ut Teknisk Ukeblad og Digi.no, stålsetter seg for store endringer når de skal bli heldigitale. Selskapet er i ferd med å endre toppledermodell, og klubben har tidligere uttalt at de forventer sluttpakker.

TU Media består av litt under 60 årsverk, rundt halvparten redaksjonelle.