NRK håper å ansette nettsjef i november. Mediedirektør Øyvind Lund er ikke bekymret over mangelen på interne søkere

Forrige uke kom søkerlista for stillingen som nettsjef i NRK - en viktig posisjon i det offentlig finansierte mediehuset med over 3500 ansatte. 

Søkerlista talte 15 navn, men på den åpne delen av lista var det på profilerte, kjente kanddiater. Etter alt å dømme gjemmer det noen kjente navn seg bak de fem hemmelige søkerne, uten at offentligheten får vite hvem de er før en av dem eventuelt blir ansatt.

For å få være hemmelig søker, kreves det normalt at man sitter i lederposisjon eller av hensyn til egen virksomhet har behov for å være anonym. 

Interne søkere kan med andre ord ikke være unntatt offentlighet, og det betyr at det ikke var en eneste profilert intern kandidat til denne jobben. 

– Viktig stilling

NRKs mediedirektør Øyvind Lund leder høstjakta på ny nettsjef, sammen med hodejegerfirmaet Visindi.

Han sier følgende om lista og prosessen:  

– Vi har fått en fin søkerliste og er i god prosess med å vurdere den nå. Noe mer enn det kan jeg egentlig ikke si. 

– Er du skuffet over mangelen på interne søkere - og hva det forteller om NRK?

– Det er selvsagt noe vi gjerne kunne ha hatt, men denne gang fikk vi altså ikke det, sier Lund.

• Les også: 15 vil bli nettsjef i NRK – fem hemmelige søkere. Sjekk hvem som vil lede den digitale utviklingen

– Hvor viktig og vanskelig blir denne jobben? Her skal man kombinere digital kompetanse med strategiske evner og lederegenskaper?

– Det er klart at jobben stiller høye krav, og det er en viktig stilling i den medieverden vi operer i, sier Lund.

– Og fins ikke denne kompetansen i NRK i dag?

– Nå sitter det mye digital kompetase hos NRK - også i andre viktige funksjoner, understreker Lund. 

Usikker om lønna spiller inn

Når en ny nettsjef kommer på plass, er fortsatt for tidlig å si noe om. Lund antyder at det bør bli før jul, men sier samtidig: 

– Vi vil ikke si noe sikkert. Vi har trodd det skulle gå fort før, og bommet. 

Mens det er ingen profilerte interne søkere, vil NRK kunne møte et annet problem med eksterne, profilerte søkere: Lønnsnivået. 

Profilerte medieledere på dette nivået har gjerne gode lønninger i private mediebedrifter som NRK ikke alltid kan matche. 

– Er lønnsnivået en utfordring ved slike rekrutteringer?

- Det vil vise seg. NRK er ikke lønnsledende. Men vi er en attraktiv arbeidsplass med mange morsomme og vikige utfordringer, sier mediedirektør Øyvind Lund.