Morgen­bladet halverer leder­gruppa: Her er de nye sjefene

Sjefredaktør Sun Heidi Sæbø henter fra Vårt Land, Høgskulen i Volda og interne rekker.

Publisert

Denne artikkelen er over to år gammel.

2019 ble et særdeles turbulent år for Morgenbladet som opplevde interne stridigheter, at 2.000 abonnenter sa opp avisa – og at sjefredaktøren gikk etter mistillitserklæring fra klubben.

Så har de ryddet opp, fått på plass ny sjefredaktør, fått tilbake nesten alle abonnentene – og nå: Ny ledergruppe.

Sjefredaktør Sun Heidi Sæbø i Morgenbladet.

– Jeg har fått satt ned den ledergruppen som jeg ønsket. Ja, det tok tid, men det har vært viktig for meg å få den riktige sammensettingen. Jeg arvet en stor ledergruppe på åtte personer og nå tar vi det noe ned. Vi er tross alt en liten organisasjon – som attpåtil har gått gjennom store nedbemanninger, sier sjefredaktør Sun Heidi Sæbø i Morgenbladet til Medier24.

Etter en lengre rekrutteringsperiode er det nå klart at hun halverer ledergruppa si og gjør nå klart for fire ledere i avisa:

  • Sjefredaktør Sun Heidi Sæbø
  • Samfunnsredaktør Bjarne Riiser Gundersen
  • Kulturredaktør Ane Farsethås
  • Kommersiell direktør Ivan Solhaug

Dermed er det kun kulturredaktøren som blir igjen av «den gamle ledergruppa». Ut går roller som utviklingsredaktør, visuell leder – én redaktør går over til å bli kommentator, mens en beholder redaktørtittel, men inngår ikke i ledergruppa.

– Jeg gleder meg veldig til vi skal legge arbeidet med strategien. Vi går ikke ut med noen programerklæring nå utover at vi er glade og skal jobbe smart og klokt med å utvikle Morgenbladet digitalt og på papir.

 

Samfunnsredaktør Bjarne Riiser Gundersen i Morgenbladet.

 

– Som å komme hjem

Den nytilsatte samfunnsredaktøren Bjarne Riiser Gundersen er ikke ukjent med å jobbe i Morgenbladet. Han har vært konstituert i rollen i en måneds tid og har også 10 års fartstid fra avisa – i tillegg til å ha vært fast bidragsyter på innholdssiden.

Siden han sluttet, har han jobbet med undervisning av journalistikk på Høgskulen i Volda. Han går til avisa med ny giv.

– Det føles som å komme hjem igjen. Da jeg begynte her for første gang i 2004, så var det som å begynne på universitetet på ny. Dette er en redaksjon der du lærer utrolig mye hele tiden. Nå vil jeg tilbake og lære mer, for jeg er glad i avisa og føler at det er her jeg hører hjemme. Jeg håper det er en fordel å både kjenne prosjektet fra før – og ha vært borte en stund. Særlig etter en turbulent periode, sier Gundersen til Medier24.

Sæbø forteller at Gundersen har vært veldig ønsket fra både klubben og ledelsen.

Kommersiell direktør Ivan Solhaug i Morgenbladet.

– Han kjenner Morgenbladet godt -og etter ti år i Volda» tar han med seg et utenforblikk som vil være nyttig for oss. Jeg er veldig glad for å få ham på plass, sier Sæbø.

 

30-åring blir direktør

Morgenbladet har også rekruttert en ny kommersiell direktør i Ivan Solhaug. 30-åringen kommer fra jobben som assisterende direktør for salg og marked i Vårt Land.

– Jeg synes det er en ekstremt spennende å jobbe med Morgenbladet som har en over 200 år gammel tradisjon som vi skal forvalte og utvikle. Jeg tror Morgenbladet er i en brytningstid nå – hvor det er mulig å hente enda mer ut av markedet. Så tror jeg det blir veldig spennende å jobbe i skjæringspunktet digital og fysisk utgivelse. Faglig sett ser jeg veldig positivt på det, sier Solhaug.

Sjefredaktør Sæbø forteller at 30-åringen imponerte stort på jobbintervju.

Kulturredaktør Ane Farsethås i Morgenbladet.

– Det var veldig mange kvalifiserte søkere til denne stillingen og vi gikk til intervjurundene med stor optimisme og interesse. Så var det én kandidat som skilte seg ut gjennom hele prosessen og det var Ivan, sier hun.

 

 

Kulturredaktøren blir sittende

Kulturredaktør Ane Farsethås er den eneste som blir med videre fra den forrige ledergruppa. Sæbø beskriver henne som en kontinuitetsbærer.

– Jeg brenner veldig for Morgenbladet – som jeg har gjort siden jeg kom inn døra her. Jeg har aldri opplevd å jobbe et sted med så engasjerte og dyktige folk, sier Farsethås.

– Ane var helt selvsagt når jeg skulle sette sammen ledergruppa. Hun er en påle i hele organisasjonen og en stor kultur- og kontinuitetsbærer. Og et nav i organisasjonen, avslutter Sæbø.

Powered by Labrador CMS