Slik gikk det med deltakerne i første runde av mentor­programmet: 10 av 16 har fått ny jobb

Litt over et år etter at de satt i gang er første runde av mentorprogrammet til Medienettverket og Mediebedriftenes Landsforening (MBL) ferdig. Torsdag hadde de siste samling for det første kullet.

16 kvinnelige medieledere ble valgt ut til å delta i programmet, og ett år senere viser en gjennomgang Medier24 har gjort at 10 av de 16 har byttet jobb i løpet av 2019.

– I tilbakemeldingen fra deltakerne kommer det fram at mange har brukt prosessen til å definere ambisjoner og rolle i dag, og tydeliggjøre målsettinger rundt egen karriere. De åpenbart fått god hjelp til dette fra mentorene. Det viser hvor effektivt et slikt program kan være hvis det er bygget opp på riktig måte, sier Veslemøy Østrem til Medier24. 

Hun er leder i Medienettverket, og blant initiativtakerne til Mentorprogrammet.

• Se oversikten over deltakere, mentorer, gamle og nye jobber nederst i saken.

– Over all forventning

Blant deltakerne som har fått nye jobber er blant annet Eva-Therese Loo Grøttum, som går fra å være nyhetssjef for politikk og samfunn i VG til å være avdelingsleder for VGs nyhetsavdeling.

På den listen finner vi også Tinna Gudmundsdottir, som har gått fra å være redaksjonssjef i Dagens Næringsliv til å bli en det av det nye redaktørkollegiet i avisen, med tittelen målgrupperedaktør.

Eivor Jerpåsen er også blant personene som har fått ny jobb mens hun deltatt i programmet. Jerpåsen har gått fra å være nyhetsleder i Amedia-avisa Tønsbergs Blad til å bli redaksjonell utviklingssjef i Amedia innholdsutvikling. 

Hun forteller at noe av det viktigste hun tar med seg er et større nettverk og en større trygghet i lederrollen.

– Det viktigste jeg tar med meg er en større trygghet på egen lederrolle, mange gode verktøy i arbeidshverdagen og et stort nettverk med veldig mange gode forbilder, både adepter (deltakere red.anm.) og mentorer, skriver hun i en melding til Medier24. 

Jerpåsen har hatt kringkastingssjef Thor Gjermund Eriksen som mentor det siste året, og forteller at samarbeidet har gått over all forventning. 

– Det at jeg har hatt en mentor har definitivt vært med på å bidra til at jeg har vært klar for å ta noe utfordringer og jeg brukte mentor som en del av prosessen før jeg sa ja. Samarbeidet har vært over all forventning. Hyggelig, lærerikt og fleksibelt. Det har vært veldig verdifullt å ha en med så mye erfaring utenfor egen organisasjon til å diskutere utfordringer og egen lederrolle med.

• LES OGSÅ: – Jeg er nesten litt «starstruck», sier Jerpåsen om å ha fått NRK-sjefen som mentor

– Uvurderlig

 Blant de andre som har fått ny jobb underveis i programmet er TV 2s Anniken Hjertholm. Hun har gått fra å være redaksjonssjef i TV 2 Sporten til å bli leder for den nye TV 2-satsingen Lab2. 

Hun forteller til Medier24 at hun setter pris på mulighetene programmet har gitt. 

– Noe av det beste jeg tar med meg er nettverket av bra folk i bransjen - både adepter og mentorer - jeg fikk gjennom programmet. I tillegg har jeg hatt en mentor som jeg har hatt utrolig god kjemi med og fått gode samtaler med som styrker meg som leder, skriver hun i en melding til Medier24 og legger til: – Det å ha en mentor med seg når man søker og får ny jobb er en vanvittig styrke, en som heier og vil ditt beste.

Hun har hatt VG+-redaktør Jane Throndsen som sin mentor, og forteller at de to har fått god kjemi det siste året. 

– Jane er et fyrverkeri av en mentor jeg har satt utrolig stor pris på å bli kjent med. Hun er dønn ærlig og lett å stole på, og det å få lære av en som henne er uvurderlig. Jeg er utrolig takknemlig.

Her er hele oversikten: