I disse dager starter nominasjonsprosessen til Medienettverkets to priser, «Årets kvinnelige medieleder» og «Årets talent».
Prisen «Årets kvinnelige medieleder» er blitt delt ut årlig siden 1991, mens «Årets talent» er blitt delt ut årlig siden 2011. Sistnevnte pris deles ut til kvinner som er opp til 35 år gamle.
For begge prisene legges det stor vekt på å være forbilder for andre kvinnelige ledere. I tillegg skal prisvinneren ha markert seg særlig som leder, og bør kunne vise til oppnådde resultater.
– Dette året har det vært ekstra krevende å være leder i mediebransjen. Mange har imponert med å vise at de håndterer kriser, de har snudd seg rundt, skapt trygghet i organisasjonen sin og ivaretatt medarbeidere, sier leder for Medienettverket, Veslemøy Østrem i en pressemelding.
Østrem legger også til:
– Vi ønsker å hedre noen av de lederne som også i denne tiden har klart å utvikle sitt lederskap og sine organisasjoner - og ikke har mistet arbeidet med å jobbe for mangfold av syne. Vi håper på ekstra mange nominasjoner til prisene i år.
Samtidig opplyser Medienettverket at fristen for å nominere kandidater til årets priser er 5.oktober. Prisene deles ut under Medienettverkets høstmøte på Deichmanske bibliotek 23. november.
Dette er de tidligere vinnerne av «Årets kvinnelige medieleder»: