I Trine Skei Grandes departement er det store lønnsforskjeller mellom ansatte med samme stilling: Så mye tjener de

Medier24s gjennomgang av en oversikt over lønna til samtlige ansatte i Kulturdepartementet viser at det i flere stillinger er store forskjeller mellom kvinner og menn, dersom vi ser på gjennomsnittslønn.

Det er også store forskjeller blant enkelte som innehar samme stilling  i samme avdeling - uavhengig av kjønn.  Størst er forskjellen blant avdelingsdirektørene og fagdirektørene.

• Se tallene lengre ned i artikkelen. 

Medier24 har flere ganger bedt Kulturdepartementet om et telefonintervju i anledning saken, men har blitt nektet dette.

Derimot har vi fått en kommentar fra departementsråd Kristin Berge på e-post, via kommunikasjonsavdelingen, der hun blant annet skriver at lønnsforskjeller alltid vil være et utslag av en kombinasjon knyttet til stillinger, person og marked.

Les hele kommentaren lengre ned i artikkelen.

Store forskjeller i Medieavdelingen

Gjennomsnittslønna for mannlige avdelingsdirektører i Kulturdepartementet er 887.775 kroner i året, mens gjennomsnittslønna for kvinner i samme stilling er 852.850 kroner i året.

• Se fullstendig tabell helt nederst i artikkelen.

Til sammen er det 18 avdelingsdirektører i Kulturdepartementet, hvorav 12 er menn.

Bryter vi ned tallene, og sammenligner lønna til avdelingsdirektører som jobber i samme avdeling, ser vi at menn i snitt tjener mer enn kvinnene - bortsett fra i Administrasjonsavdelingen. Der tjener kvinnene i snitt 885.550 kroner, mens menn tjener 865.100 kroner i året.

Lønnsforskjellen mellom kjønnene er størst i Medieavdelingen, der det jobber to mannlige avdelingsdirektører og én kvinnelig. Mennene tjener 1.107.500 kroner og 922.100 kroner i årslønn, mens kvinnen tjener 852.100 kroner:

(Vi gjør oppmerksom på at tallene som er oppgitt under ansiennitet i samtlige tabeller er regnet ut fra de enkelte ansattes startdato i virksomheten, oversendt fra Kulturdepartementet.)

Det er også store lønnsforskjeller mellom de enkelte avdelingsdirektørene, uavhengig av kjønn.

I Kunst- og museumsavdelingen er det tre mannlige avdelingsdirektører, der lønnsforskjellen mellom den som tjener mest og minst er på 156.200 kroner i året:

Medier24 har også sett på lønna til avdelingsdirektørene i Medietilsynet.

Der er det tre personer i stilling som avdelingsdirektør, to kvinner og én mann. Alle har nøyaktig lik lønn - 870.000 kroner i året, viser oversikten Medier24 har fått tilsendt:

Fagdirektørene

Medier24s gjennomgang av lønna til fagdirektørene i Kulturdepartementet viser at gjennomsnittslønna for menn i stillingen er 818.233 kroner i året, mens den for kvinner i samme stilling er på 736.225 kroner.

Årsaken til at gjennomsnittslønna for menn er såpass mye høyere, er i all hovedsak grunnet at én av mennene tjener betraktelig mer enn alle andre - 1.182.000 kroner i året.

Sammenligner vi årslønna til fagdirektørene som jobber i Administrasjonsavdelingen, går det frem at det er store forskjeller - uavhengig av kjønn:

UNDERDIREKTØRER

En gjennomgang av årslønna til underdirektørene i Kulturdepartementet viser at kvinnene i snitt tjener mer enn mannen. Det er totalt fem kvinnelige underdirektører og én mann.

Gjennomsnittslønna til kvinnene er på 698.500 kroner i året, mens mannens lønn er på 690.300 kroner: 

Får ikke telefonintervju

Medier24 sendte følgende spørsmål på e-post til Kulturdepartementet:

• En gjennomgang av lønna til avdelingsdirektørene viser at menn har høyere gjennomsnittslønn enn kvinner. Menn tjener i snitt 34.925 kroner mer i årslønn enn kvinner, viser vår gjennomgang. Til sammenligning har samtlige avdelingsdirektører i Medietilsynet (til sammen tre personer) nøyaktig lik lønn. Det er videre dobbelt så mange menn som kvinner i stillingen i Kulturdepartementet. Hva er grunnen til lønnsforskjellen mellom menn og kvinner?
• Det er videre store lønnsforskjeller, uavhengig av kjønn, blant enkelte av avdelingsdirektørene. Dersom vi eksempelvis sammenligner avdelingsdirektørene i Medieavdelingen, tjener Ellen S. Tauland (53) 852.100 kroner i årslønn, mens Øyvind Christensen (58) og Bengt Olav Hermansen (67) tjener henholdsvis 922.100 kroner og 1.107.500 kroner i årslønn. Hva er grunnen til forskjellene her?
• En gjennomgang av lønna til fagdirektørene viser at menn i snitt tjener 82.008 kroner mer i årslønn enn kvinner. Hva er grunnen til lønnsforskjellen her?
• Også blant fagdirektører på samme avdeling er det store lønnsforskjeller. Årslønna til fagdirektørene på administrasjonsavdelingen fordeler seg slik: Rigmor Duun Grande (66) har 826.000 kroner i årslønn, Bjørn Magnus Jakobsen (52) har 771.700 kroner i årslønn og Roy Petter Kristiansen (69) har 1.182.000 kroner i årslønn. Hva er grunnen til lønnsforskjellene her?

Medier24 ba om et telefonintervju, men fikk ikke dette. I stedet fikk vi følgende svar på e-post fra departementsråd Kristin Berge, via kommunikasjonsavdelingen:

"Lønnsforskjeller vil alltid være et utslag av en kombinasjon av forhold knyttet til stillinger, person og marked. Lønn fastsettes ved ansettelse og gjennom lokale forhandlinger i tråd med hovedtariffavtalene, og den lokale lønnspolitikkens bestemmelser. I tråd med forvaltningsloven kan vi ikke kommentere enkeltansatte lønn. Kulturdepartementet er opptatt av å følge gjeldende lover og regler, og ingen av eksemplene som nevnes kan knyttes til at det foregår usaklig forskjellsbehandling eller brudd på likestillings- og diskrimineringsloven."

Medier24 ba deretter om å få stille oppfølgingsspørsmål på telefon. Dette fikk vi ikke.

Kulturdepartementet har fått tilsendt alt av fakta Medier24 publiserer i denne artikkelen, og blitt gitt anledning til å gjennomgå saken og kommentere.

Departementet har ingen kommentarer utover Berges kommentar på e-post.

Fullstendig oversikt: Årslønn, avdelingsdirektører i Kulturdepartementet: