I Grandes leir nærmer sjefene seg pensjon: Nær halvparten av direktørene i Kultur­departementet er over 60 år

Medier24 publiserte tidligere i sommer en artikkel om store lønnsforskjeller i Kulturdepartementet.

I lønnsoversikten vi fikk tilsendt fra departementet går det også frem at 15 av 34 direktører i Kulturdepartementet har rundet 60 år.

Oversikten Medier24 har fått innsyn i viser at situasjonen er slik på direktørnivå i Kulturdepartementet: 

• 5 av 10 fagdirektører er over 60 år. Den eldste er 69 år 
• 7 av 18 avdelingsdirektører er over 60 år. Den eldste er 67 år
• 3 av 6 underdirektører er over 60 år. Den eldste er 66 år

Se fullstendig oversikt over hvem disse er, hvor gamle de er og hvilken avdeling de tilhører nederst i saken. 

Man kan få en kompetanseutfordring

Anne Inga Hilsen forsker på seniorpolitikk og seniorer i arbeidslivet hos Fafo. Hun forteller at et generasjonsskifte blant kjernemedarbeidere, som det ser ut til at Kulturdepartementet står overfor, kan få store konsekvenser for en arbeidsplass. 

- Dette er en problemstilling som dukker opp mange steder, fordi Kulturdepartementet langt fra er alene om å ha en stor gruppe ansatte og kjernemedarbeidere som nærmer seg pensjonsalder, sier hun til Medier24. 

En kjernemedarbeider kan for eksempel være en person som har stor kunnskap om sitt fagfelt, og som sitter på verdifull kompetanse for en arbeidsplass.

- På et tidspunkt skal vi alle forlate arbeidslivet, men hvis en stor gruppe kjernemedarbeidere gjør det samtidig, har man en kompetanseutfordring, sier hun. 

- Bruk seniorene til å lære opp neste generasjon

Hilsen forteller at det er flere måter man kan bøte på kompetansehullene som kan oppstå etter et generasjonsskifte i en organisasjon. 

- Jeg vil anbefale å bruke seniorenes kompetanse til å lære opp neste generasjon, og å gjøre det i god tid før seniorene slutter, sier hun. 

Hilsen understreker at det kan være et konstnadsspørsmål om man har råd til å rekruttere nye ansatte før de eldre går av med pensjon. Hun tror det kan lønne seg i lengden. 

- Det er et kostnadsspørsmål om man har råd til å rekruttere nye medarbeidere før folk slutter, men sannsynligvis ligger det en innsparing der med tanke på kunnskapsoverføring og hva slags kunnskap som forblir i organisasjonen, sier hun.

- Vi har god kontroll med overføring av kompetanse

Kommunikasjonsrådgiver i Kulturdepartementet, Marius Bakke, understreker overfor Medier24 at underdirektører og fagdirektører av ulike grunner per i dag er rene fagstillinger - og at det er departementsråden som er øverste  administrative leder i departementet. 

«Vi vil fortsatt ikke kommentere enkeltpersoner, men vil på generelt grunnlag si at vi ikke er urolige over aldersstrukturen i de gruppene Medier24 løfter frem. Vi har et bevisst forhold til personalplanlegging, og har generelt få problemer med å rekruttere og beholde dyktige medarbeidere», skriver han i eposten. 

Han ser heller ikke noen utfordringer med tanke på fremtidig rekruttering, og hvordan man skal erstatte de medarbeiderne som går av med pensjon omtrent samtidig. 

«Vi ser ingen utfordringer med tanke på rekruttering i årene som kommer. Departementet har mange godt kvalifiserte ansatte i stillingene under avdelingsdirektørene, som det er naturlig å tenke seg at kan søke seg til stillingene på dette nivået i tillegg til eksterne søkere», skriver Bakke i en epost til Medier24. 

Han skriver også at de er godt i gang med kompetanseoverøfring fra de mest erfarne medarbeiderne til mindre erfarne medarbeidere. 

«Vi har god kontroll, både med personalplanlegging og overføring av kompetanse fra mer erfarne til mindre erfarne medarbeidere. Kulturdepartementet er en god arbeidsplass, med lav turnover og høy medarbeidertilfredshet målt i flere medarbeiderundersøkelser de senere årene. Til de siste utlyste stillingene vi har hatt, har det kommet et stort antall søknader fra godt kvalifisere søkere, det er ikke uvanlig med over 100 søkere», skriver Bakke. 

Oversikt over fagdirektørene

Av fagdirektørene er halvparten over 60. Den eldste er 69 år:

Oversikt over avdelingsdirektørene

7/18 avdelingsdirektører er over 60 år. Der er den eldste 67 år:

Oversikt over underdirektørene: 

Tre av seks underdirektører er over 60. Den eldste 66 år: