Kringkastingssjefen om årets lønnsoppgjør: – Ekstra glad for at vi slipper å bruke våren på krangling

NRK-sjef Thor Gjermund Eriksen er veldig fornøyd med årets mellomoppgjør med NJ.

Endre Simonsen Journalist

Publisert 23.04.2021 - 14:12 Sist oppdatert 23.04.2021 - 14:12

Denne artikkelen er over to år gammel.

Natt til fredag ble Norsk Journalistlag (NJ) og NRK enige om årets lønnoppgjør etter forhandlinger som strakk seg på overtid.

Leder for Norsk Journalistlags forhandlingsutvalg, Rolf Johansen, var fornøyd med oppgjøret.

– Det har vært god dialog mellom partene og dette er et mellomoppgjør vi kan være fornøyde med, sa Johansen i en melding.

Enighet i lønnsoppgjøret mellom NJ og NRK

– Veldig godt fornøyd

Også kringkastingssjefen Thor Gjermund Eriksen mener årets oppgjør er et godt oppgjør.

– Jeg tror vi kan være tilfreds med oppgjøret. Det er innenfor rammene som er mulig å akseptere for oss, og vi er veldig godt fornøyd, sier Eriksen og legger til:

– Når alle parter vil, så får man det ofte til.

Han er klar på at de alltid ønsker å møte foreningene så langt det er mulig, men at innsatsen til de ansatte under pandemien har gjort det ekstra spesielt.

– Det har vært et år hvor vi er utrolig stolte over innsatsen som NRK-ansatte har gjort under denne krisen. NRK har gjort det bra og har høy tillit. Mange har gjort en god jobb til tross for krevende arbeidsforhold, sier Eriksen og fortsetter:

– Det gjør at jeg er ekstra glad for at vi slipper å bruke våren på krangling, men kan stå sammen med å løse oppdraget.

– Fornuftig

Forhandlingene førte til at partene er enige om en pott på nær 1,5 millioner kroner (1000 per medlem), som skal fordeles på de dårligst betalte medarbeiderne med mer enn 25 års lønnsansiennitet.

Johansen trakk frem dette som et viktig punkt og at medlemmene er villig til å spleise på å rette opp disse lønnsforskjellene.

Det er et punkt kringkastingssjefen er enig med.

– Det er en prioritering som NJ var veldig opptatt av, og det synes jeg er fornuftig.

Slik ble oppgjøret:

Det gis et generelt lønnstillegg på 20.000 kroner.
Partene er også enige om en pott på nær 1,5 millioner kroner (1000 per medlem), som skal fordeles på de dårligst betalte medarbeiderne med mer enn 25 års lønnsansiennitet.
Opphavsretten økes med 1000 kroner.
Ulempesatsene for arbeid på ettermiddag, kveld, natt, morgen og helg, pluss reise, økes med 2,5 prosent.
Tilleggene for periodisk og ikke-periodisk arbeidsplan økes til henholdsvis 11.730 og 27.030 kroner.

«Utjevningspotten på 1000 kroner per medlem er øremerket medarbeidere som har jobbet lenge. Mange i denne gruppen har opplevd at de ikke har hengt med i lønnsutviklingen», skriver NJ på sine nettsider.