NTB / Scanpix

Mellomledere i TV 2 skal evaluere ansattes kompetanse - og konkurrere om de samme jobbene

- Problematisk, mener klubbleder Henrikke Helland.

NTB

Publisert 07.12.2016 - 06:54

Denne artikkelen er over to år gammel.

Oslo (NTB): Mellomledere i TV 2 skal evaluere kompetansen til ansatte i forbindelse med nedbemanningen, og samtidig konkurrerer de om de samme jobbene etter omorganiseringen.

Ansatte frykter at en mellomleder, som ikke kommer til å ha lederstillingen etter omorganiseringen, kan gi medarbeidere dårligere evalueringer for å selv stille sterkere når de søker på de samme stillingene, ifølge Nettavisen.

– Vi har sagt fra i møter om at prosessen skaper habilitetsspørsmål som blir vanskelig å forholde seg til, spesielt for journalister, hvor troverdighet er viktig, sier leder for redaksjonsklubben Klubb 2, Henrikke Helland

TV 2-ledelsen ønsker ikke å kommentere kritikken.

– På generelt grunnlag vil jeg si at vi ikke kommenterer interne problemstillinger knyttet til verken kompetansekartleggingen eller andre prosesser i TV 2 i mediene, sier organisasjons- og kommunikasjonsdirektør Sarah Willand til avisen.