NTB / Scanpix
Mellomledere i TV 2 skal evaluere ansattes kompetanse - og konkurrere om de samme jobbene
- Problematisk, mener klubbleder Henrikke Helland.
Denne artikkelen er over to år gammel.
Oslo (NTB): Mellomledere i TV 2 skal evaluere kompetansen til ansatte i forbindelse med nedbemanningen, og samtidig konkurrerer de om de samme jobbene etter omorganiseringen.
Ansatte frykter at en mellomleder, som ikke kommer til å ha lederstillingen etter omorganiseringen, kan gi medarbeidere dårligere evalueringer for å selv stille sterkere når de søker på de samme stillingene, ifølge Nettavisen.
– Vi har sagt fra i møter om at prosessen skaper habilitetsspørsmål som blir vanskelig å forholde seg til, spesielt for journalister, hvor troverdighet er viktig, sier leder for redaksjonsklubben Klubb 2, Henrikke Helland
TV 2-ledelsen ønsker ikke å kommentere kritikken.
– På generelt grunnlag vil jeg si at vi ikke kommenterer interne problemstillinger knyttet til verken kompetansekartleggingen eller andre prosesser i TV 2 i mediene, sier organisasjons- og kommunikasjonsdirektør Sarah Willand til avisen.