Hanne Eriksen har vært fast ansatt i Halden Arbeiderblad (HA) siden 1991. Stort sett har hun vært eneste kvinne, eller en av få, som har jobba med nyheter. Nå har trenden snudd.
Per i dag er fire av fem nyhetsjournalister i HA damer. Det mener Eriksen er en god ting.
– Det er veldig bra. Jeg tror jeg kalte det en revolusjon, sier hun og ler.
– Hadde det fint med gutta også
Per i dag er de fire nyhetsjournalistene Emely Hansen, Trine Bakke Eidissen, Hanne Eriksen og Anja Lillerud - som er i aldersspennet tidlig 20-åra og opp til 50-åra. Sistemann med på nyhetslaget er Steinar Omar Østli.
– Vi har fått tak i bra folk, og det er bra med aldersspredning på oss også. De hadde jo ikke fått jobben om de ikke var flinke folk, sier Eriksen til Medier24.
Eriksen sier det merkes i hverdagen at hun ikke er eneste kvinne på nyhet lenger, men at det ikke nødvendigvis er fullstendig damedominans, om man ser hele HA under ett.
– Jeg merker jo at jeg ikke er alene om å være dame på nyhet lenger, men jeg har hatt det veldig fint sammen med gutta også. Vi har en ganske grei fordeling om vi ser oss alle under ett, sier hun.
– Ingen bestemt strategi
HA-redaktør Hans-Petter Kjøge er fornøyd med utviklingen, men sier at det ikke har ligget noen spesiell strategi bak.
– Det har egentlig ikke vært en bevisst strategi fra vår side. Vi vil ansette de til enhver tid best kvalifiserte søkerne, uavhengig av kjønn, sier han.
Når de nå har hatt muligheten til å ansette to journalister på kort tid, har begge de beste kandidatene vært kvinner.
– Det går heldigvis ikke bare nedover i den her bransjen, sier Kjøge.
Han mener det kan tyde på at det er en trend som er i ferd med å snu, ettersom det tidligere stort sett har vært menn som har jobbet i nyhetsredaksjonen.
– Det har stort sett vært omvendt, så vi synes det er hyggelig at vi nå har fått ansatt så mange dyktige damer, sier han.
Men det har fortsatt en jobb å gjøre når det kommer til likestilling på ledelsesnivå i organisasjonen, hvor det per i dag bare er menn.
På spørsmål om det svarer Kjøge at de ansetter de til enhver tid best kvalifiserte kandidatene uavhengig av kjønn.
