Skille mellom arbeid og fritid i en stadig tøffere bransje
Skille mellom arbeid og fritid er en velkjent utfordring i vår bransje. Nyheter og medieinnhold skapes 24 timer i døgnet og vi er alltid pålogget. Det er journalisters privilegium og forbannelse at vi alltid er påskrudd, også utenfor arbeidstiden. Vi frykter å ikke alltid være oppdatert og jakter stadig på idéer til neste morgenmøte. Dette gjør at balansen mellom jobb og livet for øvrig nærmest er umulig å definere og vanskelig å håndheve, og utfordrer prinsippene i arbeidsmiljøloven.
Vi journalister er stolte av vårt viktige samfunnsoppdrag, som er avgjørende for et fungerende demokrati. Vi brenner for det vi gjør og lever på lidenskapen av å fortelle historier, være kreative og kunne utgjøre en forskjell. Dette er det som gjør jobben vår fantastisk, men er også noe som kan utnyttes. Forskning viser at mediebransjen står i en «psykisk helsekrise» preget av stress og utbrenthet.
Til tross for at våre medarbeidere allerede står i lange arbeidsdager, turnus, overtid, vikarbruk og usikre kontrakter, er signalene at man må forvente en tøffere arbeidshverdag, med for eksempel mer turnusarbeid. Dette skjer etter at flere av mediehusene har stått i tøffe runder med nedbemanning. Vi gjør mer og leverer til flere plattformer, men er færre folk. Ny teknologi er med på å gjøre dette mulig, men troverdigheten vår er avhengig av mennesker med overskudd og engasjement.
Skal vi sikre de beste folkene til journalistikken og redaktørstyrte medier må vi ta innover oss at andre bransjer lokker med fleksible arbeidstider, hjemmekontor, fravær av turnus, gode ferie- og avspaseringsordninger og andre goder, for å nevne noe. Det ser også ut til at generasjonen som nå er på vei ut i arbeidslivet stiller nettopp høyere krav til balansen mellom arbeid og fritid. Dette må tas på alvor. I flere land er det faktisk innført en lovfestet rett til å logge av etter jobb.
Vi i Norsk Journalistlag savner denne bevisstheten blant arbeidsgivere, og ber om en kultur som verner om retten til hvile, rekreasjon og privatliv, en kultur der bedriftene tar ansvar for en helsefremmende arbeidshverdag for sine ansatte.
