Vi spurte de tre erfarne redaktørene Ragnar Christensen i NRK Rogaland, Hanna Relling Berg i Sunnmørsposten og Einar Tho i Haugesunds Avis om tips og triks til hvordan du kan lande høstens drømmejobb.

Jan Magnus Weiberg-Aurdal og Ole Alexander Saue

Glapp sommerjobben i en redaksjon? Slik bruker du ferien for å bedre sjansene dine

Årets ferie kan bli fruktbar for unge journalister, selv for dem som ikke fikk sommervikariatet de drømte om. Her er rådene fra tre erfarne redaktører.

Even Hye T. Barka

Publisert 15.06.2020 - 19:05

Denne artikkelen er over to år gammel.

Hvordan kan unge med ambisjoner i journalistikken bruke sommerferien sin til å øke sjansene sine for å gå helt til topps i søkerbunken, neste gang drømmejobben lyses ut?

Vi spurte de tre erfarne redaktørene Einar Tho i Haugesunds Avis, Ragnar Christensen i NRK Rogaland og Hanna Relling Berg i Sunnmørsposten.

Sørg for at de ikke kan takke nei

Einar Tho er redaktør i Haugesunds Avis. Han mener at journalistspirer som ikke har skaffet seg et sommervikariat, bør starte letingen etter mulige frilansoppdrag.

– Det beste tipset jeg kommer på nå, er å prøve å finne frem saker som er så gode at mediene der du vil ha sommerjobb ikke kan takke nei til dem, og at man må selge seg inn som frilanser, sier han.

Å levere gode frilanssaker kan også hjelpe deg med å få en for innenfor i redaksjonen.

– Den beste måten for oss å rekruttere vikarer på, er å ansette folk vi vet er flinke, som vi kjenner.

(Saken fortsetter under bildet)

Bygg deg et sterkt fundament

Einar Tho i Haugesunds Avis – her på plass i avisens redaksjonslokaler.

Om det skulle vise seg å bli for utfordrende å finne de gode sakene som frilansjournalist, mener Sunnmørspostens sjefredaktør Hanna Relling Berg at det finnes andre måter å gjøre seg selv mer attraktiv på jobbmarkedet.

– Det finnes mye god litteratur om journalistikk, der man kan skaffe seg et fundament og kunnskap om hvordan man lager en sak, sier hun og legger til:

– Før jeg skulle starte i min første jobb, leste jeg en gammel, dansk bok om journalistikk. Da kunne jeg «tørrtrene» og bli inspirert av andre journalister.

Samtidig kommer den erfarne journalisten med en sterk advarsel om hva man ikke bør gjøre, dersom man skulle klare å få foten innenfor døren i en mediebedrift.

Det verste er å oppleve at folk ikke gjør noe de har lovet at de skal, og at de ikke er til å stole på.

Sunnmørsposten skal totalt ha inn ni journalister i vikariater i sommer. Det er noe Berg ser frem til.

– Det er alltid kjekt å få inn journalister som kan ha et nytt syn på saker. Vi gleder oss til å ta dem imot, sier hun muntert.

(Saken fortsetter under bildet)

Ansvarlig redaktør i Sunnmørsposten, Hanna Relling Berg.

Hold deg oppdatert

NRK er Norges største desidert største mediebedrift, og står med det for en stor del av sysselsettingen i bransjen.

Distriktsredaktør i NRK Rogaland Ragnar Christensen, mener det er spesielt viktig at journalister som jakter en ny jobb, vet hva som skjer i bedriften der de ønsker å bli ansatt, og hva den står for.

– Vi forventer at de som vil jobbe hos oss holder seg oppdatert på hva vi skriver om, og hva vi sender ut, sier han og understreker:

– Om man kommer til NRK Rogaland uten å ane hva vi holder på med, vil det oppstå problemer. Det er ikke særlig motiverende for noen.

Christensen mener at det vil være opp til hver enkelt journalist å finne ut hvordan man kan heve kompetansen sin best mulig i løpet av sommeren.

Redaktøren synes det er bra at unge journalister er ivrige etter å tilegne seg mer arbeidserfaring og å heve kompetansen sin i sommer, men minner også om at det er lov å ta seg en pause om man trenger det.

– De aller fleste kan ha godt av å ha litt ferie. Det inkluderer også unge, arbeidssøkende journalister, sier han.