Tillitsvalgte Hanne Bernhardsen Nordvåg og Ida Louise Rostad. Samt illustrasjonsbilde av TV-studio i NRK.
Tillitsvalgte Hanne Bernhardsen Nordvåg og Ida Louise Rostad. Samt illustrasjonsbilde av TV-regien i NRK.

NRK-ansatte bekymret for sendekutt: – Mange reaksjoner

Over hele distriktsdivisjonen er det uenighet i om det er bra eller dårlig å kutte ned på antall minutter på lineær-TV. Bekymringene handler om arbeidstid og TV-tilbud. – Vi er blitt lovet at det skal bli enda bedre.

Publisert

Distriktskontorene i NRK skal på sikt legge ned 22:55-nyhetssendingen på TV. Det møter delte meninger hos de ansatte.

– Det er en sak hvor det har vært mange reaksjoner og diskusjoner de siste månedene.

Det sier Hanne Bernhardsen Nordvåg. 

Hun jobber i NRK Trøndelag og er divisjonstillitsvalgt i Distriktsdivisjonen for Norsk Journalistlag, og har vært fellesrepresentant for fagforeningene i arbeidet med å se på hvordan distriktskontorene skal jobbe på kveldstid.

Gruppa som har sett på dette startet arbeidet i våres. 

– Det har tidvis vært krevende arbeid, hvor man må finne en balanse og ha god dialog. Det har vært en prosess med mange gode diskusjoner, og vi håper det blir en god og ryddig prosess fremover i den viktige perioden vi går inn i nå.

Kjenner på dilemmaet

Ifølge HR-sjef i NRK, Hallstein Vemøy, har 22:55-sendingen «langt færre seere enn hovedsendingen på kvelden». Når den skal avvikles er ennå ikke bestemt.

– Det er ikke et kontor som er 100 prosent for og et annet som er 100 prosent mot, for meningene er delt over hele divisjonen, sier Bernhardsen Nordvåg.

Også innad på kontorene er det delte meninger.

Hos NRK Sørlandet kjenner de på dilemmaet, ifølge klubbleder Eirik Damsgaard.

– Stemningen i klubben er at vi er skeptiske til å gi fra seg sendetid i distriktene. Det er tilbud vi har hatt lenge. Samtidig som det er klart NRK må snu seg for å rigge seg best mulig, sier han.

Han påpeker at det skal være folk på jobb også på kvelden.

– Folk som kan håndtere både levende bilder og lyd, så det er ikke svekking av beredskapen.

Trolig endring i arbeidstid

Bernhardsen Nordvåg sier mange forstår og synes det er naturlig at man vurderer hva man skal gjøre med sendingen.

– Samtidig så er det en motvilje i å gi fra seg noe man ikke nødvendigvis får tilbake. 

Bernhardsen Nordvåg understreker at det ikke er uvilje mot endring, så lenge ansatte opplever at prosessene er gode.

– Folk er spente på hvordan det blir.

Hun sier at ved en nedleggelse vil det trolig bli endring i arbeidstidene for de som i dag jobber med disse sendingene.

– Og en del mener den nye arbeidstiden vil bli uheldig, med mellomvakter som spiser opp mye av dagen.

Dette er de opptatte av hos NRK i Østfold. Klubbleder Martin Tangen Schmidt sier noen ansatte synes det er greit med mellomvakter, mens andre ikke synes noe om det.

– Det er en prosess vi må finne ut av når vi vet mer om hva som kommer til å skje, sier han.

Tangen Schmidt er opptatt av at endring på kveldene ikke må føre til kutt i antall folk.

– Dette må ikke bli en nedbemanningsgreie. Dette skal være noe som er bra for de ansatte.

Pilotprosjekt i Tromsø

Den neste tiden skal de ansatte hos NRK i Tromsø teste ut ny arbeidsflyt og se på hvordan de kan styrke 19:40-sendingen og beredskapen på kveld. I testperioden skal 22:55-sendingen sendes fra NRK Nordland.

Leder i klubben, Ida Louise Rostad, sier det også hos dem er delte meninger på å gi fra seg en tv-sending.

– Man er bekymret for endringer og at det blir mindre og dårligere TV-tilbud, men vi er blitt lovet at det skal bli enda bedre, sier hun.

Rostad sier de ansatte har slått seg til ro med at det kommer til å bli endringer, og at folk gleder seg til å jobbe med hvordan sendingen kan bli.

– Vi vil jo gjøre det best mulig og skikkelig bra de minuttene vi har tildelt hvor folk faktisk ser på TV. Nå får vi får noen nye verktøy, ny grafikk og nye måter å fortelle gode historier på, som vi håper skal gjøre at vi når ut bedre og bredere.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no

Powered by Labrador CMS