Mandag ble det kjent at Discovery nedbemanner 17 årsverk.
Nest-klubbleder Anita Raaberg i Discovery har ikke anledning til å stille til telefonintervju, men skriver følgende på en SMS til Medier24:
«Omorganisering er alltid krevende for ansatte, spesielt i disse dager. Vi står midt oppe i en pandemi som har skapt utrygghet og usikkerhet knyttet til fremtiden for alle, ikke minst betyr det er svært uoversiktlig og usikkert arbeidsmarked for de berørte», skriver Raaberg til Medier24.
Hun opplyser om at Discoverys NJ tillitsvalgte, Raaberg selv og Karoline Nordvold Barak, ikke stiller seg bak ledelsens omstrukturering.
«Vi har forståelse for at vi jobber i en bransje som er i kontinuerlig endring, men vi mener nedbemanning fører til at selskapet mister verdifull kompetanse», skriver hun.
«Vi hadde et håp om at Discoverys ledelse i større grad ville se på muligheten til å gi de ansatte som allerede er i selskapet kompetanseheving for å kunne tre inn i nye roller», avslutter Raaberg.
Den opprinnelig planlagte omorganiseringen ble satt på hold på grunn av koronasituasjonen i mars.
Prosessen selskapet nå går i gang med vil kunne berøre rundt 17 roller.
Tidligere mandag opplyste operativ leder i Discovery Norge, Espen Skoland, at «behovet for å frigjøre ressurser som kan reinvesteres i innhold og digitale tjenester har økt raskt og vil bare bli enda større i fremtiden».
– Omstruktureringen av selskapet er bare ett av flere initiativer som skal hjelpe oss å sikre nettopp dette, skrev Skoland i pressemeldingen.
