To redaksjonelt ansatte mister jobben i P4. – Medlemmene føler de har mistet tryggheten, mener klubben

Nedbemanningsprosessen i P4-gruppen nærmer seg nå ferdigstillelse og omfanget av kuttene begynner å bli klare. 

To årsverk i redaksjonen vil bli fjernet, men det kan bli flere årsverk i andre avdelinger - opptil sju totalt - før prosessen er helt formalisert. 

– Jeg kan bekrefte at vi nå har avsluttet prosessen knyttet til de redaksjonelle stillingene og at to årsverk ble berørt, sier P4-direktør Kenneth Andresen til Medier24. 

Etter det Medier24 erfarer skal det kuttes i både Oslo og på Lillehammer, og nedbemanningen gjøres i flere avdelinger og funksjoner. 

Det skal ligge noen sluttpakker på bordet, men det skal ikke være snakk om frivillighet - slik Andresen antydet på allmøtet tidligere denne måneden. Noen av stillingene vil trolig fjernes gjennom oppsigelse. 

– Det er skremmende

Klubbleder i P4, Daniel Rosenquist, ønsker ikke å kommentere detaljene i nedbemanningsprosessen, men sier at klubben er svært oppgitte over P4-ledelsen. 

Spesielt siden det er fast ansatte som nå må forlate jobbene sine.

– Det er skremmende hvordan ledelsen rører de faste ansatte, og bare de faste ansatte. Vi har medlemmer som nå føler de har mistet tryggheten som en fast ansettelse skal gi, sier Rosenquist til Medier24.

– Klubben mener ledelsen rokker ved stillingsvernet ved å si opp faste ansatte, uten å se på frilans- og vikarbruken. De har ikke engang noen konkret plan for kutt i outputen, som for eksempel antall sendinger. Tryggheten som en fast ansettelse skal gi er borte, sier han.

Rosenquist frykter at de faste som nå forsvinner vil bli erstattet av frilansere.

– Vi har ikke fått signaler på det, men vi følger med og er spente på om det skjer, sier han.

Les Kenneth Andresens svar til klubben lenger ned i saken.

Klubblederen beskriver en stor frustrasjon i møtene med P4-ledelsen de siste ukene.

– Vi er fortvilte over manglende gehør fra ledelsen. Vi ble invitert inn til drøftinger, men vi føler ikke at det var reelle drøftinger slik vi er forespeilet i avtalerammeverket vårt, sier Rosenquist. 

– Vi opplevde det som at ledelsen hadde bestemt seg for hvordan dette skulle ende på forhånd - før klubben ble informert, sier han.

P4-direktøren: – Vi har forskjellig syn

Rosenquist reagerer spesielt på at nedbemanningen ikke er løst med frivillighet gjennom sluttpakker, slik det ble antydet av ledelsen på allmøtet i tidligere denne måneden. 

– Ledelsen forespeilet frivillighet, men ingenting i denne prosessen minner om frivillighet slik vi ser det, sier han.

Og poengterer:

– Faste ansettelser skal veie svært tungt. Det å si opp faste ansatte skal være den absolutt siste utveien. Det har vi også sagt flere ganger til ledelsen, men altså ikke fått noe gehør. Denne prosessen var åpenbart bestemt fra starten. 

P4-direktør Kenneth Andresen er forelagt kritikken fra klubben og svarer følgende i en uttalelse til Medier24: 

– Når det gjelder drøftelsene med klubben, så kan jeg bare slå fast at vi har forskjellig syn på hvordan de er gjennomført. Det har vært ført formelle samtaler med de tillitsvalgte i en drøy uke. Dette har vært helt normale drøftelsessamtaler i tråd med bestemmelsene som følger av lov og avtaleverk, sier Andresen.

– I likhet med de fleste mediebedrifter har også vi i P4 et visst behov for frilans- og vikarbruk, men dette er ikke på et spesielt høyt nivå hos oss i forhold til andre bedrifter i bransjen, sier Andresen.  

NJ Frilans med støttebrev: – Stor bekymring

P4-klubben har fått ekstern støtte og hjelp fra Norsk Journalistlag gjennom prosessen, og tidligere denne uken fikk de også et formelt støttebrev fra NJ Frilans, signert leder Lisbet Jære.

Hun har gitt Medier24 tillatelse til å gjengi det i sin helhet: 

«Styret i NJ Frilans ser med stor bekymring på nedbemanning i mediehusene,slik det nå skjer i P4 og P5. Noen må fortsette å lage radio i kanalene,og NJ Frilans er tydelige på at faste ansettelser skal være hovedregel inorsk arbeidsliv.

Det skal koste like mye å bruke frilansere som fast ansatte, og ikke lønneseg økonomisk for arbeidsgiverne å erstatte fast ansatte med frilansere.Derfor har NJ utviklet veiledende frilanssatser som tar høyde for blantannet sosiale goder og driftskostnader som frilansjournalister selv mådekke.

Styret i NJ Frilans ønsker å vise solidaritet med de som har mottattoppsigelse i P4 og P5, samt de som nå føler at arbeidsplassene deres ertruet.»

Rosenquist sier at han og klubben setter stor pris på støtten.

– Vi er enormt glade for den støtten som NJ Frilans gir oss. Det betyr mye. Jeg synes egentlig også det burde si P4-ledelsen ganske mye også. Landets frilansere reagerer på det som skjer i P4 og P5 om dagen, sier han.