Jannicke Engan, Medienettverket

Siv Juvik Tveitnes er årets kvinnelige medieleder, mens Julie Lundgren er årets talent

Begge prisvinnere ble overveldet da Medienettverket delte ut sine gjeve priser mandag.

Publisert 23.11.2020 - 16:12

Denne artikkelen er over to år gammel.

Konserndirektør i Schibsted News Media, Siv Juvik Tveitnes ble «årets kvinnelige medieleder», mens Dagens Næringslivs strategi- og produktdirektør Julie Lundgren fikk prisen som «årets talent» da Medienettverket arrangerte heldigital prisutdeling mandag ettermiddag.

– Det er overveldende. Det er veldig rørende, sier Tveitnes i sin takketale.

De øvrige nominerte i kategorien for «årets kvinnelige medieleder» var KK-redaktør Ingeborg Heldal og avtroppende Discovery Norge-sjef Tine Austvoll Jensen.

I juryens begrunnelse het det blant annet:

«Årets prisvinner er en som har levert både over tid, og den seneste tiden. Hun har gjennom en rekke posisjoner i forskjellige selskaper fått stadig mer ansvar, og nye lederutfordringer. På denne veien har hun også løftet frem andre kvinner til nye posisjoner. Og ledet sin del av Norges største mediekonsern til imponerende resultater gjennom det tøffe coronaåret 2020.»

– Vet ikke hva jeg skal si

Lundgren ble på sin side helt målløs da hun fikk vite nyheten om sin pris som årets talent.

– Jeg fikk helt hjertebank. Jeg vet ikke helt hva jeg skal si. Jeg ble helt satt ut, men jeg synes det er utrolig hyggelig, sier hun i takketalen.

De øvrige finalistene som «årets talent» var Kvinnheringens Mona Grønningen og Aftenpostens Karoline Fossland.

I juryens begrunnelse for talentprisen het det blant annet:

«Vinneren har rukket å sette sitt merke på sentrale mediebedrifter som Finn, VG Pluss og Dagens Næringsliv, og har gjort lynkarriere hos sistnevnte. Hun har også bakgrunn som journalist i VG Nett, Romerikes Blad og E24. Hun er kåret til en av Norges fremste tech-kvinner.

I DN har hun drevet fram endring og omstilling på tvers, og på flere nivåer. Hun jobber alltid med helheten for øye.

Hennes kombinasjon av humør, ureddhet, bryte ned vegger mellom siloer, evnen til å få folk med seg, og et svært klokt hode, gjør henne til et stort ledertalent.»

Prisen «Årets kvinnelige medieleder» er blitt delt ut årlig siden 1991, mens «Årets talent» er blitt delt ut årlig siden 2011.

Sistnevnte pris deles ut til kvinner som er opp til 35 år gamle.

For begge prisene legges det stor vekt på å være forbilder for andre kvinnelige ledere.

I tillegg skal prisvinneren ha markert seg særlig som leder, og bør kunne vise til oppnådde resultater.