Slik blir Camilla Bjørns nye NRK-divisjon

Har laget en ny, overordnet struktur for NRKs største avdeling. Nesten 600 ansatte får ny personallinje.

Kristine Sterud Journalist

Publisert 19.09.2024 - 11:44 Sist oppdatert 19.09.2024 - 12:42

I en pressemelding varsler NRK at de nå er ferdige med omorganisering i sin største divisjon.

Våren 2023 ble den tidligere Marienlystdivisjonen i NRK slått sammen med Produksjonsavdelingen. Produksjon lå tidligere under Teknologi- produkt og produksjonsdivisjonen.

Siden 2023 har Camilla Bjørn vært leder for den nye divisjonen, som lenge ikke hadde noe nytt navn, før den ble kalt Innholdsdivisjonen.

Divisjonen består blant annet av Produksjonsavdelingen, Sporten, Dokumentar og samfunn, Underholdning, Drama, Kultur, NRK Super og P3.

Bytter navn og oppretter ny

Når de nå lanserer den nye organiseringen, har flere av avdelingene fått nye navn. Dokumentar og Samfunn skal nå hete «Fakta», og er fortsatt ledet av Egil Sundvor.

Både NRK P3 og NRK Super består som kanaler og merkevarer, men avdelingene de ligger under bytter altså navn. Siril Heyerdahls nye avdeling heter nå «Barn og tenåringer».

Underholdning har tidligere vært ledet av Charlo Halvorsen. Nå oppretter de en ny avdeling som skal romme mer, og hete «Humor, ung, fiksjon og underholdning».

De oppretter også det de kaller for noder, for å utvikle nyskapninger. Det lages blant annet en ung-node og musikk-node.

Fem retninger

Dette er innholdsområdene og redaktørene i den nye modellen:

Barn og tenåringer (Siril Heyerdahl)
Humor, ung, fiksjon og underholdning (Charlo Halvorsen)
Kultur (Ingerid Nordstrand)
Fakta (Egil Sundvor)
Sport (Espen Olsen Langfeldt)

Camilla Bjørn sier i pressemeldingen at de vil ha mer arbeid på tvers av avdelinger, og derfor flytter alle de redaksjonelle ansatte inn i en egen personallinje.

– Hvor man både har en tilknytning mot et innholdsområde og samtidig får muligheter til å jobbe på prosjekter i andre områder. Dette gjør at medarbeiderne på sikt får bredere erfaring fra flere sjangre og målgrupper, samtidig som vi ivaretar sterke fagmiljøer, sier hun.

Det er omtrent 570 medarbeidere som flyttes til den nye personallinjen.

Fire hovedgrep

NRK skriver at den nye organisasjonsmodellen tar fire hovedgrep:

Etablerer nye innholdsområder.
Etablerer en felles personallinje for alle redaksjonelle medarbeidere.
Styrker idéutvikling og innovasjon med flere tiltak.
Innfører en ny styringsmodell i divisjonsledelsen.

Får ansvar for eksterne produksjoner

I august fortalte Bjørn til Medier24 at det var nødvendig å gjøre noen grep i organiseringen av divisjonen.

– Deler av divisjonens organisering har ligget fast i rundt 14–15 år. Det har skjedd mye siden den gang. Både i mediebruk, men også hvordan NRKs strategi har utviklet seg.

Fra januar skal ansvaret for eksternproduksjon også inn i Innholdsdivisjonen. Det har hittil ligget i divisjonen for Strategi og Medier.

Målet er å være over i ny modell 1. februar.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no