NRK bryter arbeidsmiljøloven når hver de bruker et unntak i arbeidsmiljøloven og kan slippe å betale overtid til hver femte ansatt, mener Arbeidstilsynet.
Roald, Berit / NTB Scanpix
Arbeidstilsynet mener NRK bryter arbeidsmiljøloven
NRK bryter arbeidsmiljøloven når hver de bruker et unntak i arbeidsmiljøloven og kan slippe å betale overtid til hver femte ansatt, mener Arbeidstilsynet.
Denne artikkelen er over to år gammel.
NRK bruker et unntak i arbeidsmiljøloven for ledende eller "særskilt uavhengige stillinger" for 338 ledere og 279 andre stillinger, skriver Dagens Næringsliv.
Det betyr at mediehuset kan slippe å betale overtid og ulempetillegg til hver femte ansatt.
Arbeidstilsynet mener NRK ikke har begrunnet unntakene godt nok. Dette er imidlertid bare en foreløpig konklusjon.
Advokat August Ringvold i Norsk Journalistlag sier til avisen at han ikke er forbauset om NRK har spekulert i å holde lønnskostnadene nede.
NRKs jus- og personalredaktør Olav A. Nyhus i NRK avviser imidlertid at de bruker unntaksbestemmelsen unormalt eller spekulerer i å slippe unna overtid. NRK har bedt om et nytt møte med tilsynet om saken.
