DN-klubben om oppbemanning kort tid etter kutt: – Både vondt og gledelig

17. oktober ble det klart: 26 ansatte i Dagens Næringsliv takket ja til sluttpakke i mediehuset. To uker senere slipper DN nyheten om at de ansetter en ny finansredaktør og lyser ut åtte nye stillinger. 

Ansvarlig redaktør i Dagens Næringsliv Amund Djuve, understreker overfor Medier24 at sluttpakkerunden de hadde var frivillig, og at oppbemanningen nå er knyttet til at konkurransen om de økonomiinteresserte leserne blir stadig hardere. 

– Vi forbereder oss på tøffere konkurranse, og det er derfor vi har endret organisasjonen, kuttet kostnader og fått økt fleksibilitet og handlekraft, sier han til Medier24.

– Men det var snakk om at det kunne gå mot styrte sluttpakker, om ikke nok personer takket ja i den frivillige runden? 

– Det var noe vi eventuelt hadde måttet komme tilbake til. Sluttpakkerunden vi hadde her var frivillig. De som sluttet hadde søkt og fått innvilget pakke – helt frivillig.

– Bra at vi er forberedt

Det siste året har Nettavisen ansatt en rekke dedikerte økonomireportere, Dagbladet varslet at de kommer med egen økonomisatsing – Børsen.no, Schibsted og E24 varslet denne uken at de ansetter opp mot 30 nye stillinger og fredag kom nyheten om at også Drammens Tidende lanserer DT24.no, et eget økonominettsted. 

På spørsmål om dette er en direkte respons på satsingen til Schibsted, svarer Djuve:

– Vi har forberedt oss på tøffere konkurranse. Vi visste ikke at Schibsted skulle signalisere at det skulle komme med 30 nye årsverk så raskt – men når det skjer, så er det veldig bra at vi er forberedt, sier han.

Samtidig forteller han at de avventer hvordan den nye satsingen blir seende ut til slutt, med tanke på at Sysla legges ned og at alle detaljene rundt hvordan Schibsted-modellen skal fungere i praksis ikke er helt klare.

Når det gjelder saken om at E24 lukter på en papiravis, er Djuve klar på at han mener det er en god idé: 

– Frykter du E24 på papir? 

– Overhodet ikke. Jeg synes absolutt de burde begynne med papir. Jeg tror kanskje modellen de har valgt kan bli styrete og byråkratisk – og hvis de i tillegg skal bruke ressursene sine på å montere papiravis, så tror jeg det er helt fint for konkurrentene deres, sier Djuve og humrer.

Djuve forteller at den interne responsen på utlysningene så langt har vært god – så langt han vet. 

– De jeg har snakket med så langt synes det er bra at vi satser, sier han. 

Han håper å ha de nyansatte på plass i organisasjonen så raskt som mulig, men understreker at det selvsagt avhenger av de nåværende ansettelsesforholdene til de som blir ansatte. 

– Vondt og gledelig på en gang 

DNs fungerende klubbleder, Ida Grieg Riisnæs, synes annonseringen er litt spesiell.

– Dette er både vondt og gledelig på en gang. Timingen gjør at dette er vanskelig, sier hun til Medier24.

Og utdyper:

– Denne uken har vi spist avskjedskake og grått for mange kjære kollegaer som forsvinner ut. Da er det rart at man plutselig skal ansette nye medarbeidere.

Grieg Riisnæs er likevel klar på at DN må ha folk inn. 

– Vi mistet ekstra mange i nyhetsredaksjonen i nedbemanningen, hvor ledelsen nå ønsker å trappe opp. I tillegg har en rekke gode nyhetsreportere sluttet det siste året uten å bli erstattet. I sum gjør dette at vi nå er nede på et kritisk nivå for å klare oss i konkurransen, sier hun og legger til: 

– Min tolkning er at dette kom som et direkte resultat av Schibsteds annonsering, sier Grieg Riisnæs.

– Det er jeg glad for. Vi har ledere som ser at vi trenger et løft. Jeg tror også mange i redaksjonen nå føler et behov for å brette opp ermene og gi jernet, legger hun til.

– Det virker å være litt turbulent å jobbe i DN om dagen?

– Ja, det kan du si. Det er mange blandede følelser. Dette er følsomt og vanskelig, og vi i klubben prøver å være tilgjengelige. Det er ingen «quick fix» på dette. Det beste er at vi kan snakke sammen og være åpne, sier Grieg Riisnæs. 

Norsk Journalistlag reagerer

Medier24 har også vært i kontakt med Norsk Journalistlag. Nestleder Dag Idar Tryggestad skriver følgende om DN-nyheten i en e-post: 

– Det et lett å forstå at det vekker reaksjoner at det så kort tid etter en omfattende sluttpakkerunde lyses ut en rekke redaksjonelle stillinger. Det kan oppfattes som at Dagens Næringsliv bytter ut arbeidskraft. Det tar selvsagt Norsk Journalistlag avstand fra.

– Jeg legger derfor til grunn at de som har valgt å ta sluttpakke, var kjent med at denne muligheten ville dukke opp før de tok sitt valg. Og at ledelsen har en god dialog med våre tillitsvalgte i redaksjonen om dette, skriver Tryggestad.

Han påpeker samtidig:  

– Til DNs forsvar pågår det åpenbart et kappløp om å rekruttere de beste økonomi- og næringslivsjournalistene. Det kommer nesten daglig nyheter om satsninger. Det er gledelig.