Kan bli styrte slutt­pakker i Dagens Næringsliv: – Uakseptabelt, sier klubben

Ledelsen i Dagens Næringsliv skal torsdag ha varslet de ansatte om ulike scenarioer dersom de ikke får nok søknader om sluttpakke.

Publisert

Denne artikkelen er over to år gammel.

Det var på et allmøte 12. september at ansatte i Dagens Næringsliv (DN) ble orientert om at avisen er nødt til å kutte opp mot 25 stillinger.

Etter de Medier24 forstår har det så langt ikke kommet inn nok søknader om sluttpakker, og på et allmøte torsdag skal HR-direktør i NHST, konsernet som eier DN, Helle Øverbye ha snakket om hva som skjer dersom de ikke kommer i mål med sluttpakkene.

Fristen for å søke sluttpakke går ut søndag 13. oktober klokken 23.59.

– Dårligste måten å kutte

Kilder Medier24 har snakket med sier det kan gå mot styrte sluttpakker, altså at folk blir bedt om å ta sluttpakker. Dersom de ikke kommer til enighet, kan det i ytterste konsekvens resultere i oppsigelser.

Klubbleder Ingrid Bjørklund sier til Medier24 at klubben mener det er «uakseptabelt med styrte sluttpakker».

– Vi har oppfordret ledelsen til å gjøre alt den kan for å unngå å komme i en slik situasjon. Vi er også i dialog med ledelsen for å se på alternative kostnadskutt. Klubben forventer faktisk at man leter etter andre steder å kutte enn i bemanning som er den absolutt dyreste og dårligste måten å kutte kostnader, sier Bjørklund til Medier24 og legger til:

– Det er utmattende å være i en situasjon med sluttpakker og nedbemanning og stemningen blir deretter. Folk er slitne, sier Bjørklund.

Verken HR-direktør Helle Øverbye eller sjefredaktør og administrerende direktør Amund Djuve ønsker å kommentere Medier24s opplysninger.

«Jeg sier ikke noe om antall sluttpakkesøknader denne uken», skriver Djuve i en sms.

– Folk begynner å bli utålmodige

Dagens Næringsliv har siden mars jobbet med en omfattende omstrukturering av avisen, og 12. september ble det på et allmøte varslet at avisen må kutte 25 millioner kroner i personalkostnader.

Avisen har også gjennomført en rokering i ledelsen, og torsdag ble en splitter ny leder- og redaktørgruppe presentert for de ansatte.

Ettersom DN nå har fått på plass sin nye ledelse, så blir det neste steget å få på plass en rekke nye mellomlederstillinger. De skal lyses ut om kort tid, får Medier24 opplyst.

Fra venstre: Bjarne D. Erichsen, Ingeborg Volan, Julie Lundgren, Kjetil B. Alstadheim, Hege Kosberg, Amund Djuve, Janne Johannessen, Tinna Gudmundsdottir, Live F. Thorsen, Fredrik Loennecken.

Bjørklund kommenterer endringene slik:

– Klubben tar de nye ansettelsene til etterretning og håper på godt samarbeid med de nye redaktørene. Med disse ansettelsene er vi et skritt nærmere å komme i mål med den nye organisasjonen som folk begynner å bli utålmodige etter å se helheten i. Det har nå pågått et strategiarbeid siden mars og vi er fortsatt et stykke unna å se hvordan det nye DN skal se ut og fungere. Folk ønsker forståelig nok å vite hvor de skal jobbe i fremtiden.

Powered by Labrador CMS