Eira Lie Jor

Kan bli styrte sluttpakker i Dagens Næringsliv: – Uakseptabelt, sier klubben

Ledelsen i Dagens Næringsliv skal torsdag ha varslet de ansatte om ulike scenarioer dersom de ikke får nok søknader om sluttpakke.

Henrik Giæver

Ole Alexander Saue

Jan Magnus Weiberg-Aurdal

Publisert 10.10.2019 - 16:49

Denne artikkelen er over to år gammel.

Det var på et allmøte 12. september at ansatte i Dagens Næringsliv (DN) ble orientert om at avisen er nødt til å kutte opp mot 25 stillinger.

Etter de Medier24 forstår har det så langt ikke kommet inn nok søknader om sluttpakker, og på et allmøte torsdag skal HR-direktør i NHST, konsernet som eier DN, Helle Øverbye ha snakket om hva som skjer dersom de ikke kommer i mål med sluttpakkene.

Fristen for å søke sluttpakke går ut søndag 13. oktober klokken 23.59.

– Dårligste måten å kutte

Kilder Medier24 har snakket med sier det kan gå mot styrte sluttpakker, altså at folk blir bedt om å ta sluttpakker. Dersom de ikke kommer til enighet, kan det i ytterste konsekvens resultere i oppsigelser.

Klubbleder Ingrid Bjørklund sier til Medier24 at klubben mener det er «uakseptabelt med styrte sluttpakker».

– Vi har oppfordret ledelsen til å gjøre alt den kan for å unngå å komme i en slik situasjon. Vi er også i dialog med ledelsen for å se på alternative kostnadskutt. Klubben forventer faktisk at man leter etter andre steder å kutte enn i bemanning som er den absolutt dyreste og dårligste måten å kutte kostnader, sier Bjørklund til Medier24 og legger til:

– Det er utmattende å være i en situasjon med sluttpakker og nedbemanning og stemningen blir deretter. Folk er slitne, sier Bjørklund.

Verken HR-direktør Helle Øverbye eller sjefredaktør og administrerende direktør Amund Djuve ønsker å kommentere Medier24s opplysninger.

«Jeg sier ikke noe om antall sluttpakkesøknader denne uken», skriver Djuve i en sms.

– Folk begynner å bli utålmodige

Dagens Næringsliv har siden mars jobbet med en omfattende omstrukturering av avisen, og 12. september ble det på et allmøte varslet at avisen må kutte 25 millioner kroner i personalkostnader.

Avisen har også gjennomført en rokering i ledelsen, og torsdag ble en splitter ny leder- og redaktørgruppe presentert for de ansatte.

Ettersom DN nå har fått på plass sin nye ledelse, så blir det neste steget å få på plass en rekke nye mellomlederstillinger. De skal lyses ut om kort tid, får Medier24 opplyst.

Fra venstre: Bjarne D. Erichsen, Ingeborg Volan, Julie Lundgren, Kjetil B. Alstadheim, Hege Kosberg, Amund Djuve, Janne Johannessen, Tinna Gudmundsdottir, Live F. Thorsen, Fredrik Loennecken.

Bjørklund kommenterer endringene slik:

– Klubben tar de nye ansettelsene til etterretning og håper på godt samarbeid med de nye redaktørene. Med disse ansettelsene er vi et skritt nærmere å komme i mål med den nye organisasjonen som folk begynner å bli utålmodige etter å se helheten i. Det har nå pågått et strategiarbeid siden mars og vi er fortsatt et stykke unna å se hvordan det nye DN skal se ut og fungere. Folk ønsker forståelig nok å vite hvor de skal jobbe i fremtiden.