De ansatte håper Amedias nye konsernsjef vil bidra til forsoning

Mandag ble det kjent at Anders Opdahl blir ny konsernsjef i Amedia. 

41 år gamle Opdahl erstatter Are Stokstad som har hatt ledervervet siden 2013. 

Britt-Ellen Negård er styrerepresentant for Amedias ansatte, og har sittet i ansettelsesutvalget som har bestemt hvem som skulle overta etter Stokstad.

Hun er glad for at stillingen endelig er besatt.

– Det tror jeg er bra. Mange har vært  spente, og dette er en prosess som har pågått siden før koronakrisen kom over oss sier Negård til Medier24.

Hvem som skulle overta for Stokstad har nemlig vært usikkert i over fire måneder, etter at Medier24 i mars kunne avsløre at han kom til å fratre sin stilling i konsernet.

Nå ser Negård frem til å se hvilken retning Amedia-konsernet kommer til å ta under ledelse av sin nye sjef. 

Håper på nye forhandlinger

Amedia har den siste tiden vært preget av uro, etter to vararepresentanter for de ansatte trakk seg fra vervene sine i juni.

Konflikten dreier seg om at vararepresentantene ikke får innsyn i styrepapirene, til forskjell fra styrerepresentantene.

Nå håper Negård at ansettelsen av Opdahl kan være faktoren som hjelper partene mot forsoning. 

– Jeg håper at Anders samler de tillitsvalgte rundt forhandlingsbordet for å snakke om dette, sier Negård. 

– Er de ansatte innstilt på det? 

– Jeg håper på det, sier hun kort.  

– Vet hva det vil si å lage avis

Opdahl har lang redaksjonell erfaring, og har blant annet vært regionredaktør for NRK i Nord-Norge.

I tillegg har han vært sjef- og nyhetsredaktør i avisen Nordlys. Det tror Nergård Opdahl vil dra nytte av i sin nye jobb.

– Han er journalist, og har vært redaktør og utviklingssjef. Han vet hva det vil si å drive avis, sier Nergård.

Det er noe Opdahl selv fokuserte på i intervju med Medier24, like etter at nyheten om at han overtar ledelsen i Amedia ble kjent.

– Jeg vet hvilke utfordringer journalister, selgere, trykkere og folk som jobber med distribusjon står i, for det er ikke lenge siden jeg selv var en del av det, sier han og legger til: 

– Kjerneoppgaven er å lage avis sammen vårt fellesskap med alle ansatte, tillitsvalgte og resten av laget i Amedia. Det handler om lagledelse.

Dette forventer de ansatte av sin nye sjef

Amedia er et stort lokalaviskonsern i norsk målestokk.

Til sammen er  de involvert på eiersiden i nesten 80 mediehus rundt omkring i landet.

Negård håper at Amedias mediehus vil ta nye steg i fremtiden, og sier at de ansatte har forventninger til sin nye sjef.

– Vi forventer at han blir en god leder for de ansatte, at han lytter til de ansatte og håper at han gir hvert enkelt mediehus rom til å vokse og utvikle seg, sier Negård.

Selv er Opdahl noe tilbakeholden med å spå hva fremtiden har å by på for Amedia.

– Jeg skal ikke svare her og nå på hva som blir det neste kapittelet i Amedia stort, men det jeg kan si er at vi skal bli bedre for hver dag som går – både gjennom små og store grep. Så synes jeg det er klokt å vente med programerklæringen til 10. august, så ring meg heller på høsten, ler han.